Educateur / Educatrice technique

Notre Centre d'Accueil de Jour accompagne des adultes en situation de handicap dans le développement de leur autonomie, de leur inclusion sociale et de leurs compétences.
Dans le cadre d'un projet innovant, nous souhaitons renforcer notre équipe par le recrutement d'un(e) Éducateur(trice) Technique Spécialisé(e) afin de développer des ateliers favorisant les apprentissages, la découverte de métiers et les mises en situation professionnelles. CDD temps plein.

Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous :
- Concevez et animez des ateliers techniques, créatifs et préprofessionnels adaptés aux capacités des personnes accompagnées ;
- Développez les compétences techniques, sociales et professionnelles à travers des situations concrètes de travail ;
- Accompagnez chaque personne dans la valorisation de ses compétences et de son potentiel ;
- Participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés ;
- Favorisez l'autonomie, la confiance en soi et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées ;
- Travaillez en lien avec les partenaires du territoire afin de développer des passerelles vers l'ESAT, la formation ou toute autre solution d'inclusion.

Les ateliers pourront notamment porter sur :
- conditionnement et logistique ;
- bricolage et petits travaux techniques ;
- entretien des espaces verts ;
- recyclerie et économie circulaire ;
- cuisine et restauration ;
- entretien des locaux ;
- activités numériques ;
- projets solidaires ou de production à vocation pédagogique.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé apprécié.
- Les candidatures de Moniteurs d'atelier ou de professionnels possédant une forte expérience technique et une appétence pour l'accompagnement éducatif seront étudiées.
- Vous aimez transmettre, innover et construire des projets.
- Vous faites preuve d'autonomie, de créativité et d'un bon esprit d'équipe.
- Permis B indispensable.

Ce que nous vous proposons
- Participer à la transformation d'un CAJ autour d'un projet innovant.
- Disposer d'une réelle liberté pour créer et développer de nouveaux ateliers.
- Intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Bénéficier des dispositions de la CCN du 15 mars 1966 (reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles).