Educateur / Educatrice technique

L'association l'Espérance dont le siège est situé à Sedan recherche pour son centre d'hébergement et de réinsertion sociale un ou une éducateur trice technique.
Sous l'autorité de la Directrice et de la cheffe de service du CHRS, l'éducateur-trice technique accompagne des personnes en situation de précarité ou d'exclusion sociale dans une démarche de remobilisation et d'insertion à travers des activités support réalisées dans le cadre d'un Atelier d'Adaptation à la Vie Active (AAVA).
Il ou elle utilise les activités techniques comme support éducatif, pédagogique et d'insertion afin de favoriser le développement des compétences sociales, des savoir faire et être des participants.
L'objectif du poste est de Permettre aux personnes accueillies en CHRS de retrouver progressivement un rythme, des repères, des compétences et une capacité d'engagement favorisant leur insertion sociale et professionnelle, grâce à la médiation par l'activité et l'apprentissage en situation de travail.
MISSIONS ET ACTIVITES

L'éducateur technique est :
- Garant de la sécurité des participants pendant les activités.
- Responsable de l'organisation technique de l'AAVA.
- Contributeur à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service.
- Acteur de l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies.

Les activités :
1.Encadrement et animation de l'AAVA
- Organiser, planifier et animer les activités de l'AAVA.
- Accueillir et intégrer les participants dans l'atelier.
- Définir les tâches et objectifs adaptés aux capacités de chacun.
- Assurer l'encadrement quotidien du groupe.
- Garantir le respect du règlement, des consignes et des horaires.
- Adapter les activités au niveau d'autonomie et aux besoins des participants.
- Favoriser la participation active et la dynamique collective.
2. Accompagnement socio-éducatif à travers l'activité
- Utiliser le support technique comme outil de remobilisation.
- Développer les savoir-être professionnels :
o ponctualité ;
o assiduité ;
o respect des consignes ;
o communication adaptée ;
o travail en équipe ;
o autonomie.
- Valoriser les compétences et les progrès réalisés.
- Restaurer la confiance en soi et l'estime de soi.
- Accompagner les participants dans la construction de leur projet d'insertion.
3. Transmission des savoir-faire techniques
Selon les activités support de l'AAVA :
- entretien et maintenance des locaux ;
- espaces verts ;
- second œuvre bâtiment ;
- manutention et logistique ;
- recyclerie ;
- nettoyage ;
- ateliers techniques divers.
L'éducateur technique :
- transmet les gestes professionnels ;
- forme aux techniques de base ;
- veille à l'acquisition progressive des compétences ;
- évalue les acquis techniques.
4. Sécurité et prévention des risques
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Former les participants aux consignes de sécurité.
- Contrôler l'utilisation des outils et équipements.
- Identifier et prévenir les situations à risque.
- Assurer le suivi du matériel et des équipements de protection individuelle.
5. Participation à l'accompagnement des personnes
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé.
- Réaliser des bilans réguliers des participants.
- Identifier les freins et les leviers d'insertion.
- Transmettre les observations utiles à l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux synthèses et réunions institutionnelles.
6. Gestion de l'activité
- Organiser les chantiers et activités confiés à l'AAVA.
- Prévoir les besoins en matériel et consommables.
- Gérer les stocks et l'entretien de l'outillage.
- Assurer le suivi administratif de l'activité.
- Participer aux évaluations et bilans de l'action.
CHAMPS DES RELATIONS
Sur ce poste, l'éducateur technique est en relation :
A l'interne avec :
les salariés,
la direction de l'établissement,
le service admini