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Au sein de notre micro-crèche Les Berceaux d'Émeraude et sous la responsabilité hiérarchique de la Manager Petite Enfance, vous serez en charge de :
- Accompagnement éducatif (garantir le bien-être de l'enfant en tenant compte de ses besoins et de ceux de sa famille, assurer un accueil de qualité au quotidien ) ;
- Relations avec les familles (recueillir auprès des parents les informations sur le rythme de vie de l'enfant, ses rituels et ses habitudes ) ;
- Management (assurer des conditions de travail optimales, organiser le travail journalier de l'équipe et gérer les plannings des présences/absences des collaborateurs, participer au recrutement ) ;
- Gestion administrative liée à l'activité (réaliser les inscriptions et le suivi des dossiers des familles via le logiciel métier, gérer les plannings des présences/absences des enfants, gérer les règlements des clients et/ou la facturation : scan et saisie des chèques dans les logiciels métiers et transmission des éléments au service comptabilité ) ;
- Gestion administrative du personnel (établir un suivi des formations, prendre les rendez-vous périodiques/embauches à la médecine du travail ) ;
- Gestion budgétaire (gérer le budget de la structure en lien avec la Direction).
Votre profil :
- Titulaire d'un DE EJE, DE Infirmier ou Auxiliaire Puériculture avec expérience en Direction EAJE
- Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse
- Vous aimez travailler en équipe et savez créer une vraie relation de confiance avec les parents, les enfants et l'équipe
Contrat à pourvoir en CDD dès que possible, possibilité de temps partiel.
Horaires d'ouverture du multi-accueil de 7h30 à 18h30.
Salaire de 2 836? bruts pour un temps plein.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de notre micro-crèche Les Berceaux d'Émeraude et sous la responsabilité hiérarchique de la Manager Petite Enfance, vous serez en charge de :
- Accompagnement éducatif (garantir le bien-être de l'enfant en tenant compte de ses besoins et de ceux de sa famille, assurer un accueil de qualité au quotidien ) ;
- Relations avec les familles (recueillir auprès des parents les informations sur le rythme de vie de l'enfant, ses rituels et ses habitudes ) ;
- Management (assurer des conditions de travail optimales, organiser le travail journalier de l'équipe et gérer les plannings des présences/absences des collaborateurs, participer au recrutement ) ;
- Gestion administrative liée à l'activité (réaliser les inscriptions et le suivi des dossiers des familles via le logiciel métier, gérer les plannings des présences/absences des enfants, gérer les règlements des clients et/ou la facturation : scan et saisie des chèques dans les logiciels métiers et transmission des éléments au service comptabilité ) ;
- Gestion administrative du personnel (établir un suivi des formations, prendre les rendez-vous périodiques/embauches à la médecine du travail ) ;
- Gestion budgétaire (gérer le budget de la structure en lien avec la Direction).
Votre profil :
- Titulaire d'un DE EJE, DE Infirmier ou Auxiliaire Puériculture avec expérience en Direction EAJE
- Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse
- Vous aimez travailler en équipe et savez créer une vraie relation de confiance avec les parents, les enfants et l'équipe
Contrat à pourvoir en CDD dès que possible, possibilité de temps partiel.
Horaires d'ouverture du multi-accueil de 7h30 à 18h30.
Salaire de 2 836? bruts pour un temps plein.
