informations générales
Seyssinet-Pariset
CDI
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un-e Éducateur-rice de jeunes enfants pour son service Petite Enfance, à temps complet.
Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service.
Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l'accompagnement des enfants dans leur développement.
Missions principales
* Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
* Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
* Accueillir et informer les familles sur les modalités d'accueil et les activités proposées.
* Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
* Participer aux réunions de travail et aux temps d'échange avec l'équipe éducative.
* Contribuer à la maintenance et à l'aménagement des espaces dédiés aux enfants.
* Assurer la fonction de continuité de direction en binôme
Avantages
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
* Participation à la mutuelle et prévoyance
* Forfait mobilité durable
* Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel
* Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.)
Savoirs, connaissances requises :
* Connaissance des principes de développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.
* Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans les structures d'accueil de la petite enfance.
* Connaissance des dispositifs d'accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance.
* Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie).
Savoir-faire, expériences pratiques requises :
* Expérience dans l'accompagnement éducatif des jeunes enfants.
* Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées.
* Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
* Maîtrise des techniques d'accueil et de communication avec les familles.
* Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques.
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
* Sens de l'écoute et de l'observation.
* Patience et bienveillance.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
* Créativité et adaptabilité.
* Sens des responsabilités et discrétion.
* Empathie et diplomatie.
Formation ou diplôme requis :
* Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent.
* Formation en psychologie de l'enfant ou en sciences de l'éducation est un plus.
Expérience nécessaire :
* Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
* Expérience dans le secteur public est un atout.
Informations complémentaires :
* Nécessité de service : disponibilité pour participer aux événements organisés par la structure (fêtes, portes ouvertes, etc.).
* Date de prise de fonction : poste à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste s'inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service.
Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l'accompagnement des enfants dans leur développement.
Missions principales
* Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants.
* Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
* Accueillir et informer les familles sur les modalités d'accueil et les activités proposées.
* Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
* Participer aux réunions de travail et aux temps d'échange avec l'équipe éducative.
* Contribuer à la maintenance et à l'aménagement des espaces dédiés aux enfants.
* Assurer la fonction de continuité de direction en binôme
Avantages
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
* Participation à la mutuelle et prévoyance
* Forfait mobilité durable
* Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel
* Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.)
Savoirs, connaissances requises :
* Connaissance des principes de développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.
* Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans les structures d'accueil de la petite enfance.
* Connaissance des dispositifs d'accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance.
* Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie).
Savoir-faire, expériences pratiques requises :
* Expérience dans l'accompagnement éducatif des jeunes enfants.
* Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées.
* Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
* Maîtrise des techniques d'accueil et de communication avec les familles.
* Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques.
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
* Sens de l'écoute et de l'observation.
* Patience et bienveillance.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
* Créativité et adaptabilité.
* Sens des responsabilités et discrétion.
* Empathie et diplomatie.
Formation ou diplôme requis :
* Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent.
* Formation en psychologie de l'enfant ou en sciences de l'éducation est un plus.
Expérience nécessaire :
* Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
* Expérience dans le secteur public est un atout.
Informations complémentaires :
* Nécessité de service : disponibilité pour participer aux événements organisés par la structure (fêtes, portes ouvertes, etc.).
* Date de prise de fonction : poste à pourvoir dès que possible.
