informations générales
Villedieu-du-Clain
Dans le cadre de la poursuite de la mise en œuvre de la CTG, la communauté de communes des Vallées du Clain souhaite recruter pour son service petite enfance, un poste de coordination petite enfance / parentalité, couplé d'une mission d'animateur du relais petite enfance.
Vous encadrez l'équipe de direction des Multi-accueil, relais petite enfance et lieu accueil enfant parent.
La répartition des missions s'articule de la façon suivante : 65% (22.5 heures) de coordination petite enfance et parentalité, 35% (12,5 heures) de relais petite enfance
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Coordination Petite Enfance et parentalité (65% du temps de travail)
* Coordination du réseau dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
* Développer les projets en liens avec la parentalité
* Assurer la coordination, l'animation et le suivi des structures d'accueil petite enfance de la collectivité (Multi-accueil, relais petit enfance, lieu accueil enfant parent)
* Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la collectivité en matière de petite enfance
* Gérer les ressources humaines des structures d'accueil : encadrement, recrutement, évaluation.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des structures d'accueil
* Participer aux instances de décision et de concertation en lien avec la petite enfance au niveau de la collectivité
* Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire
* Faire le lien entre les structures associatifs et la communauté de communes
2. Relais Petite Enfance (35% du temps de travail)
* Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des familles et des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels, gardes à domicile)
* Organiser et animer des temps collectifs et de rencontre entre les professionnels de l'accueil individuel
* Participer à la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel en proposant des actions de formation et d'échange de pratiques
* Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité du relais petite enfance
Compétences requises :
* Connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière de petite enfance
* Connaissance des principes éducatifs et pédagogiques de la petite enfance
* Compétences en management et en gestion des ressources humaines
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques
Profil demandé :
* Diplôme dans le secteur social, enfance ou petite enfance.
* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement dans des fonctions de coordination et/ou d'animation de réseau
* Expérience dans l'animation de relais petite enfance souhaitée
* Permis B
* Maitrise des logiciels Open Office
* Expérience dans l'encadrement souhaité
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La répartition des missions s'articule de la façon suivante : 65% (22.5 heures) de coordination petite enfance et parentalité, 35% (12,5 heures) de relais petite enfance
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Coordination Petite Enfance et parentalité (65% du temps de travail)
* Coordination du réseau dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
* Développer les projets en liens avec la parentalité
* Assurer la coordination, l'animation et le suivi des structures d'accueil petite enfance de la collectivité (Multi-accueil, relais petit enfance, lieu accueil enfant parent)
* Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la collectivité en matière de petite enfance
* Gérer les ressources humaines des structures d'accueil : encadrement, recrutement, évaluation.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des structures d'accueil
* Participer aux instances de décision et de concertation en lien avec la petite enfance au niveau de la collectivité
* Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire
* Faire le lien entre les structures associatifs et la communauté de communes
2. Relais Petite Enfance (35% du temps de travail)
* Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des familles et des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels, gardes à domicile)
* Organiser et animer des temps collectifs et de rencontre entre les professionnels de l'accueil individuel
* Participer à la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel en proposant des actions de formation et d'échange de pratiques
* Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité du relais petite enfance
Compétences requises :
* Connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière de petite enfance
* Connaissance des principes éducatifs et pédagogiques de la petite enfance
* Compétences en management et en gestion des ressources humaines
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques
Profil demandé :
* Diplôme dans le secteur social, enfance ou petite enfance.
* Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement dans des fonctions de coordination et/ou d'animation de réseau
* Expérience dans l'animation de relais petite enfance souhaitée
* Permis B
* Maitrise des logiciels Open Office
* Expérience dans l'encadrement souhaité
