informations générales
Tonnerre
Sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous contribuez à la qualité du service avec une attention particulière à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant, de sa famille et au travail en équipe.
Missions principales :
1) Auprès des enfants
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l'enfant
- Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants
- Favoriser l'autonomie de l'enfant
- Mettre en place des activités permettant le développement de l'expression en fonction des capacités de l'enfant
- Mener un travail d'observation quotidienne
- Aménager l'espace de vie
2) Auprès des familles
- Offrir un accompagnement et un soutien de la fonction parentale (conseils, propositions, orientations.)
- Développer une relation de confiance avec les familles
- Proposer et développer des actions particulières pour favoriser l'implication des familles dans l'établissement
3) Auprès des équipes et des partenaires
- Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques, accompagnement de l'équipe dans ses réflexions
- Participer, planifier et animer des temps d'échanges
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Participer à l'encadrement des enfants afin notamment de soulager les équipes
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Encourager la bonne collaboration de l'ensemble des agents tout en favorisant un climat de travail apaisé et constructif
- Impulser une ouverture sur l'extérieur (organiser et animer des sorties, relations avec des partenaires.)
- Participer à l'accueil de stagiaires permettant la promotion du métier et de faciliter les recrutements sur le territoire
PROFIL (Compétences requises) :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants
- Porter une écoute attentive et bienveillante
- Mettre en œuvre mes connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant
- Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant
- Mettre en place des outils d'observation
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles
- Développer les échanges autour du projet pédagogiques
- Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes
- Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie
- Esprit d'initiative, bonne capacité d'adaptation, bienveillance, empathie
- Rester calme et contenu dans toutes les situations
Prise de poste dès que possible.
4 semaines de vacances imposées sur les 5 : 1 semaine en fin d'année, 3 semaines en été.
Horaires : de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Transmettre CV + lettre de motivation jusqu'au 19/05/2024 à : Monsieur le Président par mail (Candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
1) Auprès des enfants
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l'enfant
- Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants
- Favoriser l'autonomie de l'enfant
- Mettre en place des activités permettant le développement de l'expression en fonction des capacités de l'enfant
- Mener un travail d'observation quotidienne
- Aménager l'espace de vie
2) Auprès des familles
- Offrir un accompagnement et un soutien de la fonction parentale (conseils, propositions, orientations.)
- Développer une relation de confiance avec les familles
- Proposer et développer des actions particulières pour favoriser l'implication des familles dans l'établissement
3) Auprès des équipes et des partenaires
- Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques, accompagnement de l'équipe dans ses réflexions
- Participer, planifier et animer des temps d'échanges
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Participer à l'encadrement des enfants afin notamment de soulager les équipes
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Encourager la bonne collaboration de l'ensemble des agents tout en favorisant un climat de travail apaisé et constructif
- Impulser une ouverture sur l'extérieur (organiser et animer des sorties, relations avec des partenaires.)
- Participer à l'accueil de stagiaires permettant la promotion du métier et de faciliter les recrutements sur le territoire
PROFIL (Compétences requises) :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants
- Porter une écoute attentive et bienveillante
- Mettre en œuvre mes connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant
- Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant
- Mettre en place des outils d'observation
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles
- Développer les échanges autour du projet pédagogiques
- Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes
- Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie
- Esprit d'initiative, bonne capacité d'adaptation, bienveillance, empathie
- Rester calme et contenu dans toutes les situations
Prise de poste dès que possible.
4 semaines de vacances imposées sur les 5 : 1 semaine en fin d'année, 3 semaines en été.
Horaires : de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Transmettre CV + lettre de motivation jusqu'au 19/05/2024 à : Monsieur le Président par mail (Candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
