informations générales
Nevers
Projet d'établissement :
. Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement (éducatif, pédagogique, social.) et proposer des réajustements si besoin.
. Conduire avec l'équipe l'élaboration de différents projets (culturels, artistiques, environnementaux, relatifs aux compétences psychosociales...), sous couvert de la directrice,
Continuité de direction :
. Assurer la continuité administrative de la crèche en l'absence de la directrice,
. Contacter la référente santé et accueil inclusif en cas d'urgence médicale,
. Animer les réunions de service si nécessaire,
Accueil de l'enfant et de sa famille :
. S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et transmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité et de cohérence éducative,
. Aménager des projets d'accueil qui tiennent compte de chaque enfant,
. Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants,
Éveil de l'enfant :
. Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
. Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
. Observer les enfants afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et en informer la responsable,
Animation de l'équipe :
. Animer l'équipe éducative en impulsant des idées, des réflexions, des propositions et en faisant des propositions concrètes d'animation, de jeux, d'activités,
. Recueillir et partager les propositions de l'équipe pour les adapter au quotidien,
Encadrement des stagiaires EJE :
. Assurer le suivi des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école,
Participation à la vie du service :
. Participer aux réunions d'équipe ou de service, aux réunions institutionnelles et aux moments festifs de la structure,
Partenariat :
. Participer à la construction des liens avec les partenaires (intervenants culturels, centres sociaux, santé/prévention, Education Nationale, PMI.),
. Collaborer avec les autres services petite enfance,
Formations / aptitudes requises
. Diplôme d'Etat exigé
. Posséder le sens des responsabilités et l'esprit de décision
. Connaitre l'environnement territorial
. Maitriser les techniques d'animation et de motivation des équipes pour mieux coordonner
. Avoir le goût des relations sociales et humaines
. Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
. Avoir connaissance des orientations et des priorités politiques
Conditions d'exercice du poste
. Déplacements occasionnels
. Position de travail : 40% assis / 60% debout
. Bruit
. Efforts physiques (portage, position au sol,.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire. Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement (éducatif, pédagogique, social.) et proposer des réajustements si besoin.
. Conduire avec l'équipe l'élaboration de différents projets (culturels, artistiques, environnementaux, relatifs aux compétences psychosociales...), sous couvert de la directrice,
Continuité de direction :
. Assurer la continuité administrative de la crèche en l'absence de la directrice,
. Contacter la référente santé et accueil inclusif en cas d'urgence médicale,
. Animer les réunions de service si nécessaire,
Accueil de l'enfant et de sa famille :
. S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et transmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité et de cohérence éducative,
. Aménager des projets d'accueil qui tiennent compte de chaque enfant,
. Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants,
Éveil de l'enfant :
. Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
. Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
. Observer les enfants afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et en informer la responsable,
Animation de l'équipe :
. Animer l'équipe éducative en impulsant des idées, des réflexions, des propositions et en faisant des propositions concrètes d'animation, de jeux, d'activités,
. Recueillir et partager les propositions de l'équipe pour les adapter au quotidien,
Encadrement des stagiaires EJE :
. Assurer le suivi des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école,
Participation à la vie du service :
. Participer aux réunions d'équipe ou de service, aux réunions institutionnelles et aux moments festifs de la structure,
Partenariat :
. Participer à la construction des liens avec les partenaires (intervenants culturels, centres sociaux, santé/prévention, Education Nationale, PMI.),
. Collaborer avec les autres services petite enfance,
Formations / aptitudes requises
. Diplôme d'Etat exigé
. Posséder le sens des responsabilités et l'esprit de décision
. Connaitre l'environnement territorial
. Maitriser les techniques d'animation et de motivation des équipes pour mieux coordonner
. Avoir le goût des relations sociales et humaines
. Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
. Avoir connaissance des orientations et des priorités politiques
Conditions d'exercice du poste
. Déplacements occasionnels
. Position de travail : 40% assis / 60% debout
. Bruit
. Efforts physiques (portage, position au sol,.)
