informations générales
Chaumont
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d'une section. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes :
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative,
- Conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les
enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel,
- Répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant,
- Etre à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression,
Conception et conduite de l'action éducative, développement de l'enfant :
- Assurer avec l'équipe la conduite et la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles,
- Co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix du jeune enfant,
- Accompagner l'enfant dans son développement global, psychomoteur, cognitif, affectif et l'expression de ses potentialités,
- Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques, soutenir et accompagner l'équipe dans ses réflexions, dans la conduite de l'action éducative, dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents,
Administration des soins d'hygiène et de confort des enfants :
- Réaliser les soins courants d'hygiène, les mesures biométriques, la surveillance de l'état général de l'enfant,
- Administrer les médicaments selon le protocole existant,
- Développer une démarche de prévention précoce, repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en
informer le responsable de la structure,
- Assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident,
Coordonner le travail des professionnelles dans la section :
- accompagner techniquement l'équipe au quotidien, interroger les pratiques pour les faire évoluer dans le sens choisi, animer les réunions de section,
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique et les justifier.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et mettre en œuvre des projets pédagogiques :
- S'inscrire dans un travail d'équipe, être moteur, participer activement aux réflexions sur la définition des orientations et objectifs des
projets (social, établissement, éducatif, pédagogique),
- Conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif, veiller à leur respect par l'équipe et proposer des alternatives et
améliorations le cas échéant.
Former et encadrer les stagiaires :
- Transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles avec les stagiaires
- Accompagner et former les stagiaires
Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération minimum de 1944.50 euros bruts
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 23 février 2024 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur Petite Enfance, au 03.25.02.65.05 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
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- Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative,
- Conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les
enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel,
- Répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant,
- Etre à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression,
Conception et conduite de l'action éducative, développement de l'enfant :
- Assurer avec l'équipe la conduite et la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles,
- Co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix du jeune enfant,
- Accompagner l'enfant dans son développement global, psychomoteur, cognitif, affectif et l'expression de ses potentialités,
- Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques, soutenir et accompagner l'équipe dans ses réflexions, dans la conduite de l'action éducative, dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents,
Administration des soins d'hygiène et de confort des enfants :
- Réaliser les soins courants d'hygiène, les mesures biométriques, la surveillance de l'état général de l'enfant,
- Administrer les médicaments selon le protocole existant,
- Développer une démarche de prévention précoce, repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en
informer le responsable de la structure,
- Assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident,
Coordonner le travail des professionnelles dans la section :
- accompagner techniquement l'équipe au quotidien, interroger les pratiques pour les faire évoluer dans le sens choisi, animer les réunions de section,
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique et les justifier.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et mettre en œuvre des projets pédagogiques :
- S'inscrire dans un travail d'équipe, être moteur, participer activement aux réflexions sur la définition des orientations et objectifs des
projets (social, établissement, éducatif, pédagogique),
- Conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif, veiller à leur respect par l'équipe et proposer des alternatives et
améliorations le cas échéant.
Former et encadrer les stagiaires :
- Transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles avec les stagiaires
- Accompagner et former les stagiaires
Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération minimum de 1944.50 euros bruts
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 23 février 2024 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur Petite Enfance, au 03.25.02.65.05 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
