informations générales
Villeneuve-d'Amont
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 985 salariés sur la région.
Nous recrutons, pour notre Etablissement L'EVEIL du DAME Haut-Doubs situé à Villeneuve d'Amont (25) :
1 Chef de service (F/H)
CDI - temps plein
Poste à pourvoir rapidement
Convention Collective du 15/03/1966
L'établissement accueille en mixité des enfants âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap mental ou de polyhandicap sur 48 places en Hébergement (dont 13 en 365 jours) et 15 places en Accueil de Jour. Il est intégré au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif Haut-Doubs (DAME) avec un service PMO et un autre site d'Hébergement (CMPro Vaucluse) dans une dynamique de coordination de parcours inclusif et de partenariat renforcé.
Sous l'autorité de la direction à qui vous rendez compte régulièrement, vous coordonnez et supervisez le fonctionnement et les activités de l'Etablissement l'Eveil dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle.
Les principales missions :
La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et des projets d'accompagnement du public accueilli (participation aux réunions ESS, projets personnalisés, suivi des projets.)
Le management de proximité et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires à travers notamment l'organisation et la gestion des plannings et des congés, l'animation des réunions.
Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles
La participation active au sein de l'équipe de direction
La mise en œuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005.
La mise en œuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques
Le reporting des activités de l'établissement
Le poste comporte la réalisation d'astreinte
Le profil
Titulaire du diplôme niveau 6 (anciennement niveau II de préférence ou de niveau III, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et votre sens de l'initiative. Vous aimez travailler en équipe.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le secteur du handicap enfance et une bonne connaissance de ce champ d'intervention
Une expérience réussie de management d'équipes serait appréciée.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté
15 avenue Denfert-Rochereau
25012 BESANÇON CEDEX
Tél : 03 81 65 44 44
dg.rh@ahs-fc.fr
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1 Chef de service (F/H)
CDI - temps plein
Poste à pourvoir rapidement
Convention Collective du 15/03/1966
L'établissement accueille en mixité des enfants âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap mental ou de polyhandicap sur 48 places en Hébergement (dont 13 en 365 jours) et 15 places en Accueil de Jour. Il est intégré au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif Haut-Doubs (DAME) avec un service PMO et un autre site d'Hébergement (CMPro Vaucluse) dans une dynamique de coordination de parcours inclusif et de partenariat renforcé.
Sous l'autorité de la direction à qui vous rendez compte régulièrement, vous coordonnez et supervisez le fonctionnement et les activités de l'Etablissement l'Eveil dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle.
Les principales missions :
La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et des projets d'accompagnement du public accueilli (participation aux réunions ESS, projets personnalisés, suivi des projets.)
Le management de proximité et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires à travers notamment l'organisation et la gestion des plannings et des congés, l'animation des réunions.
Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles
La participation active au sein de l'équipe de direction
La mise en œuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005.
La mise en œuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques
Le reporting des activités de l'établissement
Le poste comporte la réalisation d'astreinte
Le profil
Titulaire du diplôme niveau 6 (anciennement niveau II de préférence ou de niveau III, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et votre sens de l'initiative. Vous aimez travailler en équipe.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le secteur du handicap enfance et une bonne connaissance de ce champ d'intervention
Une expérience réussie de management d'équipes serait appréciée.
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Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
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15 avenue Denfert-Rochereau
25012 BESANÇON CEDEX
Tél : 03 81 65 44 44
dg.rh@ahs-fc.fr
