informations générales
Châteaubernard
L'EIRC recrute un coordinateur des dispositifs : « PCPE » et « Communauté 360 » afin d'intervenir sur l'Angoumois et l'Ouest Charente, dans le cadre d'un partenariat avec l'ADAPEI 16.
Le/la salarié(e) sera mis(e) à disposition de l'ADAPEI 16. Son lieu de travail se situera à Angoulême dans les locaux du PCPE de l'ADAPEI 16.
Le/la salarié(e) effectuera de nombreux déplacements sur l'Angoumois ainsi que sur l'Ouest Charente. Il/elle pourra être amené(e) à intervenir sur d'autres territoires de la Charente, en fonction des besoins.
Le/la salarié(e) bénéficiera d'un véhicule de service ainsi que de l'ensemble des moyens lui permettant de réaliser ses missions.
Missions principales :
- Participe à l'élaboration, et assure le suivi et la coordination du Plan global d'accompagnement ;
- Assure le suivi des prestations délivrées par les intervenants, supervise les plannings d'interventions.
- Fait le lien et travaille avec les différents interlocuteurs et partenaires concernés : MDS, PJJ, ESMS, .
- Dans le cadre de la « Communauté 360 », intervient plus spécifiquement dans la sensibilisation et la coordination des acteurs de la vie locale : collectivités, associations, etc. ;
- Veille à la cohérence des actions et prestations mises en œuvre au profit du Projet Personnalisé ;
- Assure la guidance parentale auprès des représentants légaux de l'usager ;
- Peut être amenée à intervenir sur l'accompagnement socio-éducatif des usagers ;
- Participe aux réunions d'équipe des services « PCPE » et « Communauté 360 » ;
- Transmet des informations, rédige des rapports dans le respect de la confidentialité et des procédures établies ;
- Travaille en lien direct avec la Coordinatrice Centrale de l'ADAPEI 16 en charge des dispositifs « PCPE » et « Communauté 360 », à qui il rend compte au quotidien de la réalisation de ses missions ;
- Rend compte périodiquement au Directeur Adjoint du Pôle Enfance de l'EIRC.
Compétences requises :
- Maitrise la mise en œuvre, la coordination et le suivi des Projets Personnalisés ;
- A une bonne connaissance des caractéristiques et problématiques des publics avec TSA ;
- Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes ;
- Maitrise les méthodes d'interventions dites intégratives ;
- Maitrise les techniques d'animation d'activités éducatives ou pédagogiques ;
- Sait travailler en équipe ;
- Maîtrise l'écrit et l'utilisation de l'outil informatique ;
- A une bonne connaissance des différents partenaires existants sur un territoire.
- Est en capacité de mobiliser et d'animer un réseau d'acteurs autour d'une problématique partagée ;
- A une connaissance du cadre réglementaire et législatif lié à son champ d'intervention ;
Formation :
Diplôme d'ES ou CESF ou Assistant Social ou Infirmier ou Autre formation de niveau 3 en relation avec le poste.
Conditions particulières : Permis B exigé.
Rémunération : selon CCN 66 + reprise d'ancienneté.
Horaires : selon l'accord d'entreprise - aménagement temps de travail - Congés trimestriels - RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la salarié(e) sera mis(e) à disposition de l'ADAPEI 16. Son lieu de travail se situera à Angoulême dans les locaux du PCPE de l'ADAPEI 16.
Le/la salarié(e) effectuera de nombreux déplacements sur l'Angoumois ainsi que sur l'Ouest Charente. Il/elle pourra être amené(e) à intervenir sur d'autres territoires de la Charente, en fonction des besoins.
Le/la salarié(e) bénéficiera d'un véhicule de service ainsi que de l'ensemble des moyens lui permettant de réaliser ses missions.
Missions principales :
- Participe à l'élaboration, et assure le suivi et la coordination du Plan global d'accompagnement ;
- Assure le suivi des prestations délivrées par les intervenants, supervise les plannings d'interventions.
- Fait le lien et travaille avec les différents interlocuteurs et partenaires concernés : MDS, PJJ, ESMS, .
- Dans le cadre de la « Communauté 360 », intervient plus spécifiquement dans la sensibilisation et la coordination des acteurs de la vie locale : collectivités, associations, etc. ;
- Veille à la cohérence des actions et prestations mises en œuvre au profit du Projet Personnalisé ;
- Assure la guidance parentale auprès des représentants légaux de l'usager ;
- Peut être amenée à intervenir sur l'accompagnement socio-éducatif des usagers ;
- Participe aux réunions d'équipe des services « PCPE » et « Communauté 360 » ;
- Transmet des informations, rédige des rapports dans le respect de la confidentialité et des procédures établies ;
- Travaille en lien direct avec la Coordinatrice Centrale de l'ADAPEI 16 en charge des dispositifs « PCPE » et « Communauté 360 », à qui il rend compte au quotidien de la réalisation de ses missions ;
- Rend compte périodiquement au Directeur Adjoint du Pôle Enfance de l'EIRC.
Compétences requises :
- Maitrise la mise en œuvre, la coordination et le suivi des Projets Personnalisés ;
- A une bonne connaissance des caractéristiques et problématiques des publics avec TSA ;
- Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes ;
- Maitrise les méthodes d'interventions dites intégratives ;
- Maitrise les techniques d'animation d'activités éducatives ou pédagogiques ;
- Sait travailler en équipe ;
- Maîtrise l'écrit et l'utilisation de l'outil informatique ;
- A une bonne connaissance des différents partenaires existants sur un territoire.
- Est en capacité de mobiliser et d'animer un réseau d'acteurs autour d'une problématique partagée ;
- A une connaissance du cadre réglementaire et législatif lié à son champ d'intervention ;
Formation :
Diplôme d'ES ou CESF ou Assistant Social ou Infirmier ou Autre formation de niveau 3 en relation avec le poste.
Conditions particulières : Permis B exigé.
Rémunération : selon CCN 66 + reprise d'ancienneté.
Horaires : selon l'accord d'entreprise - aménagement temps de travail - Congés trimestriels - RTT
