informations générales
Soulaines-Dhuys
CDI
Le Directeur Général des Services (H/F), pilote l'ensemble des services de la collectivité. Il met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'exécutif, assure la coordination des services, optimise les moyens humains, financiers et matériels, et veille à la qualité du service public.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Missions :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant l'innovation et l'efficience des services.
- Structuration at animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage de l'équipe de direction.
- Supervision et management des services et conduite du dialogue social.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Autonomie et responsabilité :
- Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions.
- Force de proposition auprès de l'exécutif.
- Participation aux choix stratégiques, tactiques, opérationnels.
- Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.
- Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité.
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité.
Relations fonctionnelles :
- Echanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus.
- Animation de l'équipe de direction et communication régulière avec les collaborateurs.
- Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et local.
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité.
- Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles.
Activités:
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage de l'équipe de direction.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Moyens techniques:
Véhicule de service à disposition.
Ordinateur.
Téléphone portable.
Emploi à temps complet annualisé (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public).
Rémunération à définir suivant profil, Expérience confirmée.
Lettre de motivation exigée et CV à jour.
Candidatures à adresser à : secretariat@ccvendeuvresoulaines.fr
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Missions :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant l'innovation et l'efficience des services.
- Structuration at animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage de l'équipe de direction.
- Supervision et management des services et conduite du dialogue social.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Autonomie et responsabilité :
- Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions.
- Force de proposition auprès de l'exécutif.
- Participation aux choix stratégiques, tactiques, opérationnels.
- Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.
- Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité.
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité.
Relations fonctionnelles :
- Echanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus.
- Animation de l'équipe de direction et communication régulière avec les collaborateurs.
- Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et local.
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité.
- Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles.
Activités:
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage de l'équipe de direction.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Moyens techniques:
Véhicule de service à disposition.
Ordinateur.
Téléphone portable.
Emploi à temps complet annualisé (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public).
Rémunération à définir suivant profil, Expérience confirmée.
Lettre de motivation exigée et CV à jour.
Candidatures à adresser à : secretariat@ccvendeuvresoulaines.fr
