Directeur(trice) d'établissement d'enseignement supérieur

Les missions
Au sein de CCI Charente Formation, sous l'autorité du Directeur formation et membre du Comex, vous déclinez de façon opérationnelle les orientations stratégiques de la CCI Charente formation sur votre périmètre. Vous pilotez l'ensemble des activités administratives, techniques, pédagogiques et commerciales.
Manager impliqué, vous gérez vos équipes et portez auprès d'elles, et de nos partenaires, le projet de transformation de notre structure. Garant du respect des objectifs fixés par votre direction, vous pilotez les indicateurs de performance et les ressources associées. Vous êtes responsable du pilotage budgétaire et RH de votre direction.
Vous êtes force de proposition pour définir et mettre en place une politique de développement d'offres de formation. Vous assurez une mission de représentation auprès des clients, parties prenantes et partenaires professionnels et institutionnels. Vous participez au déploiement de la marque employeur et vous vous impliquez dans le projet RSE.
Les activités principales
Pilotage de l'activité et mise en œuvre des orientations stratégiques :
Participer aux nouveaux projets et s'impliquer dans l'ingénierie de formation associée ;
Garantir les objectifs commerciaux, pédagogiques et financiers ;
Proposer des orientations stratégiques en lien avec la stratégie générale du Campus ;
Assurer les mises en œuvre/orientations décidées ;
Construire et animer les projets de formation et projets transverses ;
Participer à l'élaboration des budgets, garantir leur respect et veiller à l'optimisation des coûts ;
Rechercher et négocier des financements.
Management des équipes :
Recruter, développer et mobiliser une équipe et un réseau de formateurs (internes et/ou externes) ;
Encadrer et animer une équipe administrative, pédagogique, formateurs-rices, chargés-es de développement, prestataires ;
Piloter l'accompagnement et la formation des équipes dans les transformations et changements.
Pilotage des formations :
Effectuer une veille concurrentielle, règlementaire sur le marché de la formation, sur l'évolution des métiers et sur les innovations pédagogiques ;
Développer des partenariats et synergies en lien avec les autres centres de formation, écoles du réseau et les entreprises du territoire ;
S'assurer de la mise en œuvre et du développement des programmes qui répondent aux besoins des entreprises ;
Préparer et suivre les différentes accréditations, habilitations et certifications nécessaires au bon fonctionnement des formations et veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur ;
Recruter les apprenants et assurer la saturation des formations ;
S'assurer de la gestion administrative des formations : saisie des formations, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation, facturation . ;
Gérer les moyens matériels et logistiques des formations ;
Contrôler et suivre la qualité des prestations de formations ;
Elaborer les rapports d'activités et assurer le reporting auprès de la Direction.
Innovation et ingénierie pédagogique :
Impulser le développement des pédagogies innovantes dans les formations existantes ;
Participer à la conception de nouvelles formations intégrant des pédagogies actives innovantes ;
Combiner les concepts pédagogiques innovants avec les nouvelles approches numériques, accompagner et évaluer la mise en œuvre de formation hybride (Scénarisation de formations, étude de l'utilité/utilisabilité/acceptabilité des dispositifs de formation.) ;
Mettre en place les expérimentations, teste, et esseime ;
Piloter les appels à projets liés à son expertise et champ d'intervention.
Communication et développement :
Définir les besoins avec le service communication et mettre en œuvre la politique de communication au sein de son périmètre ;
Assurer l'information et la communication auprès de ses équipes