informations générales
Avignon
CDI
La Maison Pour Tous Monfleury est une association de proximité implantée dans les quartiers ouest d'Avignon. Forte de ses quatre équipements (Champfleury, Monclar, Espace 94, LAEP Les Calinoux), elle dispose de deux agréments centre social délivrés la CAF et développe une action globale à destination des habitants. Fondée sur les valeurs de dignité humaine, de solidarité, de démocratie et de laïcité, l'association vient de redéposer deux nouveaux projets sociaux qui mettent l'accent sur le renforcement de l'accès aux droits, de la participation citoyenne, des liens familiaux et parentaux et le développement d'action co-construites avec les jeunes.
L'année 2025 a été une année de transformation et de réorganisation interne. Accompagnés par la fédération des centres sociaux de Vaucluse, l'équipe et la gouvernance ont engagé un travail de clarification des rôles et de refonte du fonctionnement interne. Un nouveau cycle de développement s'ouvre à compter de janvier 2026 avec l'arrivée d'un nouveau directeur général et le recrutement d'une direction adjointe pour le seconder, notamment sur le site Monclar. Ce nouveau binôme jouera un rôle central de pilotage, de stabilisation et d'impulsion d'une dynamique participative et émancipatrice.
Missions principales :
Œuvrer à la réalisation et au développement du projet social
- Accompagner la réorganisation interne en lien avec le nouveau projet social, fixer les objectifs de chaque secteur en cohérence avec ceux énoncés dans le nouveau projet social ;
- Animer et fédérer les équipes de salariés et de bénévoles autour du nouveau projet social ;
- Définir les moyens nécessaires à chaque pôle et superviser la mise en œuvre des projets de deux d'entre eux (enfance-jeunesse ou parentalité-accès aux droits) ;
- Coordonner les projets inter-secteurs et notamment les évènements du quartier ;
- Assurer les missions de représentation partenariale en lien avec les acteurs concernés ;
Participer à la gestion administrative et des ressources humaines des équipements
- Assurer la gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale (élaboration et suivi des plannings, des absences et des recrutements, mise en place du DUERP et des temps de supervision collective, mise en œuvre du plan de formation, etc.)
- Co-animer les réunions d'équipes (réunions de coordination, réunions de secteurs, plénières, etc.) et accompagner les responsables de pôles dans le pilotage de leur secteur.
- Réaliser les appels à projets avec les responsables de pôle, accompagner à la rédaction des projets et à la réalisation des bilans
- Superviser les démarches relatives à la gestion des locaux et du matériel (mise en œuvre des procédures, renouvellement des contrats de maintenance, etc.)
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6 (Bac +3), dans le domaine de l'animation ou du développement social local et
- Expérience réussie sur des fonctions de coordination en centre social et connaissance du champ de l'éducation populaire et des dynamiques de développement du pouvoir d'agir.
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
Date de prise de poste envisagée : février 2026
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'année 2025 a été une année de transformation et de réorganisation interne. Accompagnés par la fédération des centres sociaux de Vaucluse, l'équipe et la gouvernance ont engagé un travail de clarification des rôles et de refonte du fonctionnement interne. Un nouveau cycle de développement s'ouvre à compter de janvier 2026 avec l'arrivée d'un nouveau directeur général et le recrutement d'une direction adjointe pour le seconder, notamment sur le site Monclar. Ce nouveau binôme jouera un rôle central de pilotage, de stabilisation et d'impulsion d'une dynamique participative et émancipatrice.
Missions principales :
Œuvrer à la réalisation et au développement du projet social
- Accompagner la réorganisation interne en lien avec le nouveau projet social, fixer les objectifs de chaque secteur en cohérence avec ceux énoncés dans le nouveau projet social ;
- Animer et fédérer les équipes de salariés et de bénévoles autour du nouveau projet social ;
- Définir les moyens nécessaires à chaque pôle et superviser la mise en œuvre des projets de deux d'entre eux (enfance-jeunesse ou parentalité-accès aux droits) ;
- Coordonner les projets inter-secteurs et notamment les évènements du quartier ;
- Assurer les missions de représentation partenariale en lien avec les acteurs concernés ;
Participer à la gestion administrative et des ressources humaines des équipements
- Assurer la gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale (élaboration et suivi des plannings, des absences et des recrutements, mise en place du DUERP et des temps de supervision collective, mise en œuvre du plan de formation, etc.)
- Co-animer les réunions d'équipes (réunions de coordination, réunions de secteurs, plénières, etc.) et accompagner les responsables de pôles dans le pilotage de leur secteur.
- Réaliser les appels à projets avec les responsables de pôle, accompagner à la rédaction des projets et à la réalisation des bilans
- Superviser les démarches relatives à la gestion des locaux et du matériel (mise en œuvre des procédures, renouvellement des contrats de maintenance, etc.)
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6 (Bac +3), dans le domaine de l'animation ou du développement social local et
- Expérience réussie sur des fonctions de coordination en centre social et connaissance du champ de l'éducation populaire et des dynamiques de développement du pouvoir d'agir.
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
Date de prise de poste envisagée : février 2026
