informations générales
Magnanville
CDI
Le Dispositif d'insertion sociale (DIS) s'organise en 3 services en faveur des Mineurs non accompagnés : 2 Maisons d'accueil familiales et le DIS accueillant les jeunes en diffus. 2 chefs de service pilotent ces dispositifs.
Pour poursuivre la construction de ce projet innovant et ambitieux, le pôle DEPHY 92-78 , recrute Un Directeur Adjoint H/F
Poste
Nous recherchons un-e directeur-trice adjoint-e d'établissement en CDI dès que possible.
Vous collaborez avec la directrice à l'élaboration et au pilotage du projet des établissements en veillant à sa conformité avec l'objet social et les orientations définies ;
Vous rendez compte des activités et de la marche de l'établissement auprès de la directrice.
La gestion des ressources humaines
Vous accompagnez vos équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis. Pour ce faire, vous animez l'équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs responsables de service.
Vous organisez l'ensemble des services de soutien à l'action sociale : services généraux, soins, support
Vous participez au recrutement des équipes et évaluez les actions et compétences des équipes et mettez en œuvre les entretiens professionnels des dispositifs.
Vous collaborez au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements.
Vous initiez et mettez en œuvre la démarche qualité au sein de l'établissement. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil des jeunes accueillies.
Vous êtes force de proposition pour créer et favoriser la cohérence de l'action sociale. Vous animez les réunions des cadres. Vous développez en binôme avec le directeur de pôle une culture d'appartenance et favorisez l'ouverture des services (partage de pratiques professionnelles.).
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Permis B indispensable (beaucoup de déplacements à prévoir)
De formation de niveau 7 ou équivalent, CAFERIUS, vous avez une expérience en management de trois ans minimum et justifiez de bonnes connaissances dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet.
Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour poursuivre la construction de ce projet innovant et ambitieux, le pôle DEPHY 92-78 , recrute Un Directeur Adjoint H/F
Poste
Nous recherchons un-e directeur-trice adjoint-e d'établissement en CDI dès que possible.
Vous collaborez avec la directrice à l'élaboration et au pilotage du projet des établissements en veillant à sa conformité avec l'objet social et les orientations définies ;
Vous rendez compte des activités et de la marche de l'établissement auprès de la directrice.
La gestion des ressources humaines
Vous accompagnez vos équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis. Pour ce faire, vous animez l'équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs responsables de service.
Vous organisez l'ensemble des services de soutien à l'action sociale : services généraux, soins, support
Vous participez au recrutement des équipes et évaluez les actions et compétences des équipes et mettez en œuvre les entretiens professionnels des dispositifs.
Vous collaborez au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements.
Vous initiez et mettez en œuvre la démarche qualité au sein de l'établissement. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil des jeunes accueillies.
Vous êtes force de proposition pour créer et favoriser la cohérence de l'action sociale. Vous animez les réunions des cadres. Vous développez en binôme avec le directeur de pôle une culture d'appartenance et favorisez l'ouverture des services (partage de pratiques professionnelles.).
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Permis B indispensable (beaucoup de déplacements à prévoir)
De formation de niveau 7 ou équivalent, CAFERIUS, vous avez une expérience en management de trois ans minimum et justifiez de bonnes connaissances dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet.
Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.
