Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux.
Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.
Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux.

Missions principales :
- L'encadrement, la coordination, des équipes pluri disciplinaires des différents dispositifs en lien avec les Chefs de Service éducatif et les coordinateurs ;
- Garantit le bon fonctionnement des différents services dont il/elle a la responsabilité et assure un soutien des équipes dans la réalisation de leurs missions en assurant une vision globale des actions ;
- Participe à la construction et à la mise en œuvre des politiques de l'Association en participant à la formalisation des projets d'établissements et de services, en favorisant et supervisant leur mise en œuvre, dans le respect du projet associatif ;
- La concertation avec la Directrice et la transmission des décisions prises par l'Association auprès des différentes équipes ;
- Rend compte périodiquement de la bonne marche administrative des services sous sa responsabilité et de l'avancée des projets ;
- L'assistance de la directrice pour toutes les fonctions administratives, financières et gestion du personnel ;
- Le développement et l'entretien des relations partenariales avec les services extérieurs ;
- Le développement et la promotion d'actions innovantes.

Profil :
- Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement de notre secteur d'intervention ;
- Expérience dans le montage et la conduite des projets ;
- Expérience réussie dans le management d'équipe, la gestion administrative et financière ;
- Capacités d'analyse, synthèse et bonne maîtrise des écrits professionnels ;
- Sens de la communication
- Travail en équipe et partenariat ;
- Sens de l'organisation et rigueur de gestion ;

- Diplôme de Niveau 7 ;
- Permis B exigé.
- Statut Cadre
- Temps de travail : temps plein + RTT
- Astreintes

Prise de poste au 1er octobre 2025
Adresser vos candidatures à l'attention de Madame La Présidente : CV et lettre de candidature.
Clôture des candidatures : 12 septembre 2025.