informations générales
Bourg-Argental
Missions du poste :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'EAJE, les missions de la direction adjointe sont :
- Continuité de direction de la structure d'accueil,
- Gestion des ressources humaines, conseil technique et soutien aux équipes : recrutement, encadrement, organisation du travail (plannings, horaires, mouvements, congés.), formations, mise à jour des savoirs, évaluation en lien avec la directrice de l'EAJE, encadrement des stagiaires.
- Garantie du bien-être, de la sécurité et de la santé des enfants accueillis : référente sur les questions de santé, nutrition dans le cadre du projet pédagogique, rédaction et suivi des règles de sécurité et d'hygiène (protocoles, normes, textes..), mise en place et suivi des conventions signées avec des prestataires, gestion des dossiers médicaux (vaccins...), application des prescriptions médicales en matière de soins, évaluation des besoins de santé dans I'EAJE, réaliser, équilibrer et adapter les menus en lien avec la cuisinière, organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap, information et soutien aux familles en lien avec la directrice et I'équipe.
- Si besoin : encadrement des enfants (si arrêt maladie, formations, congés...)
En lien avec la Directrice :
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes,
- Développer la culture de la bientraitance et mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance,
- Dans le cadre de la continuité de direction peut participer au développement et au fonctionnement
de la politique Petite Enfance du territoire.
Compétences requises :
- Maitrise de la règlementation applicable aux EAJE,
- Disponibilité,
- Rigueur et autonomie,
- Dynamisme,
- Capacités de dialogue et d'écoute,
- Forte capacité d'adaptation,
- Sens du Service Public.
Diplôme requis : Infirmier (ère) puériculteur (trice) ou infirmier (ère) avec trois ans d'expérience dans le domaine de la Petite Enfance (crèche ou milieu hospitalier),
Informations complémentaires : Recrutement par voie statutaire ou par voie de détachement ou de mutation, sur la base d'un équivalent temps plein
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire selon cotation du poste + CNAS
L'emploi est à pourvoir à compter du 17 juin 2024.
Merci d'adresser lettre de motivation (obligatoire) et CV (obligatoire) au plus tard le 22 mai 2024 :
Monsieur le Président - Communauté de Communes des Monts du Pilat,
sur l'adresse suivante : finances-rh@cc-montsdupilat.fr
Et en précisant dans l'objet : Direction adjointe EAJE Bourg-Argental - candidature (votre Nom-votre Prénom)
- Entretiens le 29 mai 2024 matin.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'EAJE, les missions de la direction adjointe sont :
- Continuité de direction de la structure d'accueil,
- Gestion des ressources humaines, conseil technique et soutien aux équipes : recrutement, encadrement, organisation du travail (plannings, horaires, mouvements, congés.), formations, mise à jour des savoirs, évaluation en lien avec la directrice de l'EAJE, encadrement des stagiaires.
- Garantie du bien-être, de la sécurité et de la santé des enfants accueillis : référente sur les questions de santé, nutrition dans le cadre du projet pédagogique, rédaction et suivi des règles de sécurité et d'hygiène (protocoles, normes, textes..), mise en place et suivi des conventions signées avec des prestataires, gestion des dossiers médicaux (vaccins...), application des prescriptions médicales en matière de soins, évaluation des besoins de santé dans I'EAJE, réaliser, équilibrer et adapter les menus en lien avec la cuisinière, organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap, information et soutien aux familles en lien avec la directrice et I'équipe.
- Si besoin : encadrement des enfants (si arrêt maladie, formations, congés...)
En lien avec la Directrice :
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes,
- Développer la culture de la bientraitance et mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance,
- Dans le cadre de la continuité de direction peut participer au développement et au fonctionnement
de la politique Petite Enfance du territoire.
Compétences requises :
- Maitrise de la règlementation applicable aux EAJE,
- Disponibilité,
- Rigueur et autonomie,
- Dynamisme,
- Capacités de dialogue et d'écoute,
- Forte capacité d'adaptation,
- Sens du Service Public.
Diplôme requis : Infirmier (ère) puériculteur (trice) ou infirmier (ère) avec trois ans d'expérience dans le domaine de la Petite Enfance (crèche ou milieu hospitalier),
Informations complémentaires : Recrutement par voie statutaire ou par voie de détachement ou de mutation, sur la base d'un équivalent temps plein
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire selon cotation du poste + CNAS
L'emploi est à pourvoir à compter du 17 juin 2024.
Merci d'adresser lettre de motivation (obligatoire) et CV (obligatoire) au plus tard le 22 mai 2024 :
Monsieur le Président - Communauté de Communes des Monts du Pilat,
sur l'adresse suivante : finances-rh@cc-montsdupilat.fr
Et en précisant dans l'objet : Direction adjointe EAJE Bourg-Argental - candidature (votre Nom-votre Prénom)
- Entretiens le 29 mai 2024 matin.
