informations générales
Agneaux
En lien direct avec la direction de pôle et en collaboration avec vos homologues de l'équipe de direction :
Vous assurez la supervision et la coordination du fonctionnement général de l'ESAT ;
Vous participez au développement de l'activité commerciale, des compétences des travailleurs et à leur promotion ;
Sur la base des activités de production, vous déployez la dimension d'entreprise apprenante, tant en interne qu'à l'externe ;
Vous favorisez la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire dans l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ;
Vous déclinez la mise en œuvre des axes du plan de transformation des ESAT ;
Vous participez à l'analyse et au reporting de l'activité ;
Vous contribuez à l'harmonisation des pratiques et facilitez la mutualisation des compétences sur le pôle travail (incluant l'ESAT et l'Entreprise Adaptée).
COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6.
Expérience réussie de management et de gestion, aptitude à la conduite de projet ;
Expérience appréciée dans le secteur du travail protégé ou de l'insertion par l'activité économique ;
Qualités relationnelles et conceptuelles avérées : dynamique, ouvert, créatif, mobilisateur ;
Sens de l'humain et de la valorisation individuelle et collective.
Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (REF 24.32)
Prise de poste dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire Vous assurez la supervision et la coordination du fonctionnement général de l'ESAT ;
Vous participez au développement de l'activité commerciale, des compétences des travailleurs et à leur promotion ;
Sur la base des activités de production, vous déployez la dimension d'entreprise apprenante, tant en interne qu'à l'externe ;
Vous favorisez la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire dans l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ;
Vous déclinez la mise en œuvre des axes du plan de transformation des ESAT ;
Vous participez à l'analyse et au reporting de l'activité ;
Vous contribuez à l'harmonisation des pratiques et facilitez la mutualisation des compétences sur le pôle travail (incluant l'ESAT et l'Entreprise Adaptée).
COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6.
Expérience réussie de management et de gestion, aptitude à la conduite de projet ;
Expérience appréciée dans le secteur du travail protégé ou de l'insertion par l'activité économique ;
Qualités relationnelles et conceptuelles avérées : dynamique, ouvert, créatif, mobilisateur ;
Sens de l'humain et de la valorisation individuelle et collective.
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