Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Dans le respect du projet d'établissement, et dans un contexte en pleine mutation pour les ESAT (Plan de transformation des ESAT, réforme de la tarification), sous l'autorité du Directeur, l'Adjoint Technique et Insertion vient assurer la cohérence et le développement de l'activité commerciale et de production, et ce dans le cadre du projet individuel de chaque personne accompagnée.

Dans le cadre de ses missions, l'ATI :

- Supervise, coordonne, anime l'équipe des moniteurs d'atelier et participe à la gestion des ressources humaines courantes.
- Développe l'action commerciale.
- Organise l'activité des divers ateliers et est responsable de la qualité du travail réalisé.
- Veille au respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes pour l'ensemble de l'établissement et en assure la mise en œuvre.
- Anime la démarche commerciale et fixe la tarification des prestations en accord avec le Directeur.
- Veille, en coordination avec le Directeur, au respect de l'équilibre entre l'accompagnement socio-éducatif et les activités professionnelles.
- Assure la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du DUERP.
- Est force de propositions en matière de développement économique et de projets de développement d'activités professionnelles.
- Est responsable de l'entretien des matériels et des véhicules.
- Participe à la gestion administrative et financière des activités économiques de production.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5.
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe.

Compétences techniques :
- Bonne connaissance de l'outil informatique.
- Maîtrise de la gestion économique et financière.
- Aptitude à l'organisation et à l'élaboration de processus de fabrication.
- Relationnel et développement commercial.
- Compétences relationnelles et managériales
- Capacité d'animation, de coordination et de mobilisation d'équipe.
- Rigueur, sens de l'anticipation et esprit d'initiative.
- Bonnes capacités rédactionnelles.

Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée.

AVANTAGES :
Un cadre de travail favorable à l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
La stricte égalité Femmes/Hommes.
Salaire selon la CCNT 66.
Des repas complets à un coût très avantageux.
Des avantages sociaux offerts par le CSE.
Un parcours d'intégration grâce au tutorat notamment.
Un accès soutenu à la formation professionnelle.

Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
Poste à pourvoir dés septembre 2026.