informations générales
Cognac
Grand Cognac recrute Directeur enfance jeunesse (F/H)
Poste de catégorie A titulaire ou contrat 3 ans renouvelable
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous intervenez au sein d'une communauté dynamique, dont la structuration évolue, au côté d'élus et de services engagés, en accompagnant la mise en place des nombreux projets et actions au bénéfice du territoire, guidés par trois grandes priorités : le développement continu des services rendus à la population, les services pour les communes et le rayonnement et l'attractivité du territoire.
Sous l'autorité de la direction générale (DGS + DGA territoire attractif - services à la population), membre du collectif de direction, vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse avec une approche transversale et partenariale.
Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des moyens, services et structures dédiés à la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse de Grand Cognac.
Vous coordonnez les deux démarches structurantes, Convention Territoriale Globale et Projet Educatif de Territoire en lien avec les différents partenaires institutionnels, associatifs et les communes du territoire.
Vous êtes secondé.e par un collectif de 4 responsables de services, de chargés de mission et d'assistantes.
En matière d'enfance jeunesse, Grand Cognac est compétent pour la création, l'entretien et la gestion des établissements d'accueil de jeunes enfants (accueil collectif petite enfance, multi- accueil, relais assistantes maternelles, lieux d'accueil parents-enfants) et les structures d'accueil de loisirs des 3-17 ans.
Grand Cognac gère et anime 10 crèches (227 places), 5 relais petite enfance, accompagne 244 Assistantes maternelles, déploie 8 centres de loisirs (600 places) sous différents modes de gestion, 5 espaces jeune (132 places), 1 lieu d'accueil enfants parents (LAEP) itinérant. La direction regroupe environ 220 agents, 4 chef(fe)s de service et plusieurs chargés de missions (PEDT-CTEAC, tourisme social, parentalité) .
Grand Cognac coanime le Projet éducatif de territoire (PEdT), en étroite coopération avec l'Éducation nationale.
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale avec la CAF de Charente, Grand Cognac est chef de file pour coordonner sur le territoire les actions en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et animation de la vie sociale en fédérant les différents acteurs.
Profil demandé
- Formation supérieure (bac+5) dans les domaines de l'enfance jeunesse, de l'éducation ou du social
- Expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans
- Bonnes connaissances des politiques enfance jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale ainsi que des acteurs institutionnels
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Aptitude à la conduite de projets
- Qualités managériales et relationnelles : sens de l'écoute, pédagogie,
- Autonomie, capacité d'adaptation et de réactivité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
Conditions de travail
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er juillet 2024
Emploi de catégorie A titulaire ou CDD 3 ans
Rémunération selon statut et expérience + régime indemnitaire de 1100€ brut mensuel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste de catégorie A titulaire ou contrat 3 ans renouvelable
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous intervenez au sein d'une communauté dynamique, dont la structuration évolue, au côté d'élus et de services engagés, en accompagnant la mise en place des nombreux projets et actions au bénéfice du territoire, guidés par trois grandes priorités : le développement continu des services rendus à la population, les services pour les communes et le rayonnement et l'attractivité du territoire.
Sous l'autorité de la direction générale (DGS + DGA territoire attractif - services à la population), membre du collectif de direction, vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse avec une approche transversale et partenariale.
Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des moyens, services et structures dédiés à la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse de Grand Cognac.
Vous coordonnez les deux démarches structurantes, Convention Territoriale Globale et Projet Educatif de Territoire en lien avec les différents partenaires institutionnels, associatifs et les communes du territoire.
Vous êtes secondé.e par un collectif de 4 responsables de services, de chargés de mission et d'assistantes.
En matière d'enfance jeunesse, Grand Cognac est compétent pour la création, l'entretien et la gestion des établissements d'accueil de jeunes enfants (accueil collectif petite enfance, multi- accueil, relais assistantes maternelles, lieux d'accueil parents-enfants) et les structures d'accueil de loisirs des 3-17 ans.
Grand Cognac gère et anime 10 crèches (227 places), 5 relais petite enfance, accompagne 244 Assistantes maternelles, déploie 8 centres de loisirs (600 places) sous différents modes de gestion, 5 espaces jeune (132 places), 1 lieu d'accueil enfants parents (LAEP) itinérant. La direction regroupe environ 220 agents, 4 chef(fe)s de service et plusieurs chargés de missions (PEDT-CTEAC, tourisme social, parentalité) .
Grand Cognac coanime le Projet éducatif de territoire (PEdT), en étroite coopération avec l'Éducation nationale.
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale avec la CAF de Charente, Grand Cognac est chef de file pour coordonner sur le territoire les actions en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et animation de la vie sociale en fédérant les différents acteurs.
Profil demandé
- Formation supérieure (bac+5) dans les domaines de l'enfance jeunesse, de l'éducation ou du social
- Expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans
- Bonnes connaissances des politiques enfance jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale ainsi que des acteurs institutionnels
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Aptitude à la conduite de projets
- Qualités managériales et relationnelles : sens de l'écoute, pédagogie,
- Autonomie, capacité d'adaptation et de réactivité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
Conditions de travail
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er juillet 2024
Emploi de catégorie A titulaire ou CDD 3 ans
Rémunération selon statut et expérience + régime indemnitaire de 1100€ brut mensuel
