informations générales
CDIEt si votre expertise commerciale pouvait changer des vies ?
Rejoindre l'ESAT LA MARE SAVIN (Association IES), c'est développer des marchés qui assurent la pérennité économique de l'établissement tout en permettant à 145 travailleurs en situation de handicap d'accéder à une véritable activité professionnelle.
Avec 3,5 millions d'euros de produits dont 2 millions de chiffre d'affaires, notre modèle repose sur la performance économique. Nous recherchons un(e) Responsable du développement économique et social pour transformer chaque opportunité en vecteur d'inclusion.
Vos missions :
Vous serez le/la pilote de la stratégie commerciale de l'ESAT et aurez pour responsabilités de :
- Développer et suivre l'activité commerciale (prospection, appels d'offres, politique de prix, suivi du chiffre d'affaires),
- Tisser des partenariats durables avec les entreprises et institutions du territoire,
- Explorer de nouveaux marchés en cohérence avec les capacités des travailleurs handicapés (y compris dans des secteurs innovants comme le numérique),
- Travailler en collaboration avec les moniteurs/ équipe éducative afin de relier les besoins clients aux compétences disponibles,
- Structurer la prospection et mettre en place un CRM pour renforcer le suivi commercial,
- Contribuer directement à l'épanouissement et à l'inclusion des 145 travailleurs handicapés.
- Participer à l'animation de l'équipe de professionnels dont vous aurez la responsabilité hiérarchique (gestion des congés, entretien professionnel, formation.)
Ce que nous vous offrons
- Un poste stratégique avec un fort impact social,
- La possibilité de conduire des projets structurants (déploiement d'un CRM, consolidation de la politique tarifaire, diversification des marchés.),
- Une équipe engagée, solidaire et un encadrement motivant,
- Des conditions de travail attractives :
o Rémunération fixe selon la CCN 66 (à partir de 3 540 € bruts/mois) - pas de part variable, car la réussite se mesure autant en chiffre d'affaires qu'en inclusion,
o 37h30 hebdomadaires + 21 jours RTT + 9 jours de congés conventionnels,
o Télétravail 1 jour par semaine après intégration,
o Véhicule de service,
o Ordinateur et téléphone portable fournis,
o Espace restauration sur place.
o CSE & œuvres sociales
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoindre l'ESAT LA MARE SAVIN (Association IES), c'est développer des marchés qui assurent la pérennité économique de l'établissement tout en permettant à 145 travailleurs en situation de handicap d'accéder à une véritable activité professionnelle.
Avec 3,5 millions d'euros de produits dont 2 millions de chiffre d'affaires, notre modèle repose sur la performance économique. Nous recherchons un(e) Responsable du développement économique et social pour transformer chaque opportunité en vecteur d'inclusion.
Vos missions :
Vous serez le/la pilote de la stratégie commerciale de l'ESAT et aurez pour responsabilités de :
- Développer et suivre l'activité commerciale (prospection, appels d'offres, politique de prix, suivi du chiffre d'affaires),
- Tisser des partenariats durables avec les entreprises et institutions du territoire,
- Explorer de nouveaux marchés en cohérence avec les capacités des travailleurs handicapés (y compris dans des secteurs innovants comme le numérique),
- Travailler en collaboration avec les moniteurs/ équipe éducative afin de relier les besoins clients aux compétences disponibles,
- Structurer la prospection et mettre en place un CRM pour renforcer le suivi commercial,
- Contribuer directement à l'épanouissement et à l'inclusion des 145 travailleurs handicapés.
- Participer à l'animation de l'équipe de professionnels dont vous aurez la responsabilité hiérarchique (gestion des congés, entretien professionnel, formation.)
Ce que nous vous offrons
- Un poste stratégique avec un fort impact social,
- La possibilité de conduire des projets structurants (déploiement d'un CRM, consolidation de la politique tarifaire, diversification des marchés.),
- Une équipe engagée, solidaire et un encadrement motivant,
- Des conditions de travail attractives :
o Rémunération fixe selon la CCN 66 (à partir de 3 540 € bruts/mois) - pas de part variable, car la réussite se mesure autant en chiffre d'affaires qu'en inclusion,
o 37h30 hebdomadaires + 21 jours RTT + 9 jours de congés conventionnels,
o Télétravail 1 jour par semaine après intégration,
o Véhicule de service,
o Ordinateur et téléphone portable fournis,
o Espace restauration sur place.
o CSE & œuvres sociales
