Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

La Fondation Massé-Trévidy souhaite faire évoluer les missions sur le champ des ressources humaines et donner une impulsion aux enjeux des 10 prochaines années. Les enjeux sociétaux sont aujourd'hui à l'engagement, au recrutement, à l'attractivité, aux parcours et aux mobilités. Le poste de DRH évolue en ce sens.

MISSIONS
- Piloter la stratégie d'engagement, d'onboarding (embarquement) et d'attractivité de la Fondation.
- Définir et piloter une politique participant de l'attractivité des métiers et du secteur.
- Appuyer et coordonner les actions en faveur du suivi de la masse salariale.
- Assurer une mission de veille et être force de proposition dans le domaine des RH.
- Conseiller les membres du comité exécutif, des directions des établissements et services sur le plan des ressources humaines.
- Diriger les services de ressources humaines et de paye de la direction générale.
- Mettre en ?uvre un outil global « SIRH ».
- Construire une stratégie de GPEC/GEPP en lien avec le plan de développement des compétences.
- Initier des actions en faveur de la qualité de vie au travail et animer la démarche de prévention des risques, soutenir les directions dans leurs démarches.
- Assister le directeur général et les directeurs généraux adjoints dans les instances représentatives du personnel et co-présidence de commissions.
- Etablir des documents repères et des indicateurs de suivi.
- Développer le réseau RH territorial.

PROFIL
Formation/ Expérience/Compétence :
- Titulaire du diplôme d'une formation de type Master en droit social ou Master en ressources humaines.
- Expérience probante de la fonction ou d'une fonction proche.
- Sens du relationnel, de la communication et de l'écoute.
- Animation et conduite de projets.

Lieu d'exercice
Quimper
Type de contrat
CDI
Conv. Col.
CCN 51

Durée de travail
151.67h (1ETP) - Cadre forfait 204 jours

Salaire brut (primes conventionnelles incluses) :
A partir de 3 800 ?, variable selon expérience

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Date de publication
15 décembre 2023

Date de fin de candidature
20 janvier 2024

Les + de l'emploi proposé :
- Annualisation du temps de travail : 25 CP, 11 fériés
- Avantages CSE
- Mutuelle employeur favorable
- Partenariat privilégié avec différents acteurs (logement, bancaire, transport)