Directeur / Directrice de site culturel

Vous participez à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, pilotez et évaluez les projets culturels et animez l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du rayonnement, de la valorisation et du développement de la politique culturelle de la Ville.
La programmation de la saison culturelle devra s'inscrire dans un cadre d'optimisation des moyens humains, techniques et financiers en cohérence avec les objectifs fixés et les besoins du service.

À ce titre, vous :
- Analysez les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
- Déclinez le projet et les orientations en dispositifs et en programme d'actions
- Contrôlez et sécurisez l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
- Concevez des événements à l'échelle locale, régionale ou nationale
- Managez, encadrez et pilotez les équipes
- Coordonnez l'action des différents services et équipements culturels municipaux
- Participez à la définition de la politique de communication, en lien avec le cabinet et le service communication de la Ville
- Coordonnez la logistique, la gestion et le contrôle des installations techniques mises à disposition pour la bonne tenue des évènements
- Gérez les bâtiments culturels et salles de spectacle (entretien et maintenance petits et gros travaux).

Votre profil
- Formation supérieure et/ou expérience dans le domaine de la gestion et du management culturel et évènementiel, encadrement et pilotage des équipes
- Pilotage des projets
- Compétences en gestion administrative, humaine, budgétaire / commande publique
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
- Connaissances techniques en lien avec la gestion des salles de spectacles
- Connaissance de la réglementation sécurité incendie des ERP

Conditions d'exercice :
- Déplacements fréquents - Horaires irréguliers en fonction des obligations du service Conditions de recrutement
- Emploi permanent - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Prise de fonctions souhaitée : 1er novembre 2026
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation obligatoire avant le 5 octobre