Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Vos Missions :
CONDUITE DE PROJETS ET DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL :
- Animer et contribuer à des réseaux et mobiliser les acteurs
- Construire ou co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- Contribuer à l'évaluation des projets et à leurs impacts (sur le territoire, les habitants, l'association, ..)
- Être en veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, et sur les aspects économiques, sociaux, culturels et politiques.
ANIMATION DE L'ENGAGEMENT ASSOCIATIF
- Participer à la définition des orientations de l'association et à l'élaboration ou l'actualisation de son projet associatif / - Favoriser les interfaces entre l'association, son environnement et son public / - Animer les instances statutaires et la vie associative et représenter l'association et développer la communication associative
GESTION ET ADMINISTRATION
- Respecter les obligations légales et administratives liées au statut associatif (PV d'AG, déclaration Préfecture.)
- Réaliser et actualiser le diagnostic financier et analyser les enjeux économiques
- Gérer le budget et la trésorerie / Rechercher les financements et veiller à leur diversification
- Construire des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage, mettre en œuvre le contrôle de gestion
- Gestion de l'équipement en lien avec la ville de Monistrol, propriétaire des locaux
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Veiller au respect des obligations administratives et législatives en matière de droit du travail
- Manager, animer et coordonner l'équipe de salariés
- Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptée à la structure
- Assurer les fonctions de chef du personnel
ANIMATION DU PARTENARIAT
- Rechercher et mettre en œuvre des partenariats cohérents avec le projet et les capacités de la structure
- Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires
- Veiller à la contractualisation/ formalisation des engagements de chacun
- Respecter les engagements pris et savoir en rendre compte
PORTAGE DU PROJET DES MJC DE LA LOIRE
- Assurer une interface de qualité entre la MJC, la collectivité et le réseau des MJC de la Loire
- Participer à l'animation du réseau des MJC de la Loire et développer les actions déclinant le projet des MJC de la Loire
- Contribuer aux échanges de pratiques, à la mutualisation et au transfert de compétences au sein du réseau
GESTION DE LA COMPLEXITÉ
- Veiller à l'adéquation entre ressources et activité
- Connaître et porter le projet de la structure, ses objectifs, ses valeurs, son positionnement
- Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe basée sur la transparence
PROFIL :
- Sens de l'écoute et de la communication
- Intérêt et curiosité pour toutes les pratiques artistiques, les questions sociales et les questions culturelles populaires
- Sens de l'organisation et créativité
- Intérêt pour les questions liées à l'éducation populaire et l'économie sociale
COMPÉTENCES :
- Maîtrise de l'outil informatique / Maîtrise de la méthodologie de projets / Maîtrise de la gestion financière
- Capacité d'anticipation et d'organisation et maîtrise des contraintes réglementaires à l'organisation d'événements
- Capacité et intérêt pour le travail en équipe et en partenariat
- Capacité à adapter son vocabulaire à l'interlocuteur et à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et maîtrise des écrits professionnels / Capacité à construire et organiser la communication externe et à fédérer un collectif autour des questions artistiques et culturelles
- Bonne connaissance du fonctionnement du secteur culturel (cadre légal, usage.)
- Connaissance du fonctionnement associatif
- Capacité à partager et à susciter l'intérêt