Directeur / Directrice de lycée agricole

Contrat de 2 mois pour remplacement sur congé maternité

Le DEA est chargé de conduire son unité, conformément aux missions qui lui sont confiées et aux
obligations de l'EPLEFPA, dans le cadre du projet d'établissement.

1 : Référence, note de service DGER SG/DMC/N2007-0132 du 06 décembre 2007
Les différentes activités sont mises en oeuvre par le DEA, les salariés, et peuvent impliquer d'autres
personnes de l'EPLEFPA (enseignants et formateurs, membres de l'équipe de direction, ACMO.).

Situé à l'interface de nombreux partenaires ayant des objectifs stratégiques différents mais jouant un rôle
fondamental pour le DEA, ce dernier doit être capable d'identifier et de mobiliser les compétences
autour de lui, ce d'autant qu'en début d'activité, il ne les possède pas toutes.

Ainsi, un DEA doit être capable :
- de participer à la définition de la stratégie de l'EPLEFPA au sein duquel il exerce ;
- de piloter un EA/AT sous tous ses aspects ;
- de faciliter et optimiser l'utilisation pédagogique de l'EA/AT et d'encadrer des apprenants dans une
logique d'insertion professionnelle ;
- de favoriser les actions de développement, de démonstration ou d'expérimentation sur l'EA/AT en
intégrant les démarches qualité et en contribuant à l'innovation ;
- de contribuer à des projets de coopération internationale ;
- d'organiser le système de production, le travail des salariés.. ;
- d'animer une équipe, une réunion, un événementiel. ;
- de déléguer une partie de ses fonctions aux salariés, à l'équipe pédagogique, à un chargé de
mission. ;
- d'encadrer et motiver une équipe de salariés ;
- de contribuer occasionnellement aux travaux de l'EA/AT ;
- de communiquer avec différents partenaires en interne et en externe ;
- d'assurer une veille sur les textes réglementaires et les aspects techniques relevant de son activité
de production, de transformation des produits ou de service.

Exploitation de 46 hectares est située sur le site de St Gervais d'Auvergne - 3 ateliers en production : canin (60 à 90 chiots par an)- félin (15 à 25 chatons par an) - ovin (200 brebis en AB)
3 salariés