informations générales
Nevers
Le Centre Social ESGO à Nevers recrute un « Un.e directeur-rice » à partir du 1er Mars 2024. L'ESGO est une association Loi 1901, situé dans le Quartier Prioritaire de la Ville Grande-Pâture/Montôts. Le/la directeur-rice est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social et pédagogique de la structure en lien avec le Président et le conseil d'administration. Il/elle doit assurer le management de son équipe, s'assurer du bon fonctionnement de l'équipement et mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
CONDUITE DE LA DEFINITION ET DE LA MISE EN OEUVRE DU PROJET SOCIAL
- Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration de manière participative, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Etablit et partage, avec le plus grand nombre, le diagnostic social du Grand-Ouest de Nevers
- Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés
- Garantit que les bénéficiaires sont placés au cœur du projet qui est conçu pour eux
- Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet.
GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES
- Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel
- Pilote et assure l'animation des équipes
- Organise et assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...) ;
- Etablit le plan de formation annuel pour valoriser et développer les compétences individuelles et collectives du personnel ;
GESTION BUDGETAIRE, FINANCIERE ET COMPTABLE
- Met en place les moyens techniques appropriés au traitement de la gestion comptable et financière
- Est responsable de la gestion administrative et financière
- Prépare le budget prévisionnel soumis au C.A.
- Présente au C.A. un rapport annuel des activités de la structure dans les domaines financiers, gestion, organisation, personnel.
- COORDINATION AVEC LES INSTITUTIONS ET INTERVENANTS EXTERIEURS
- Veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Représente le centre social dans diverses instances et groupes de réflexion proposées par la CAF, la Fédération de la Nièvre des Centres sociaux, les collectivités locales et l'Etat voir même dans des réunions d'échange entre professionnels dans le cadre de projets.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des délégations que le Conseil d'Administration donne dans le cadre document unique de délégation.
PROFIL REQUIS
Le/la directeur-rice dispose d'une formation à minima de niveau bac +4 (DESJEPS, CAFERIUS, CAFDES, DEIS,..) et doit avoir de l'expérience dans la gestion d'équipe et de structure
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
CONDUITE DE LA DEFINITION ET DE LA MISE EN OEUVRE DU PROJET SOCIAL
- Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration de manière participative, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Etablit et partage, avec le plus grand nombre, le diagnostic social du Grand-Ouest de Nevers
- Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés
- Garantit que les bénéficiaires sont placés au cœur du projet qui est conçu pour eux
- Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet.
GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES
- Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel
- Pilote et assure l'animation des équipes
- Organise et assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...) ;
- Etablit le plan de formation annuel pour valoriser et développer les compétences individuelles et collectives du personnel ;
GESTION BUDGETAIRE, FINANCIERE ET COMPTABLE
- Met en place les moyens techniques appropriés au traitement de la gestion comptable et financière
- Est responsable de la gestion administrative et financière
- Prépare le budget prévisionnel soumis au C.A.
- Présente au C.A. un rapport annuel des activités de la structure dans les domaines financiers, gestion, organisation, personnel.
- COORDINATION AVEC LES INSTITUTIONS ET INTERVENANTS EXTERIEURS
- Veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Représente le centre social dans diverses instances et groupes de réflexion proposées par la CAF, la Fédération de la Nièvre des Centres sociaux, les collectivités locales et l'Etat voir même dans des réunions d'échange entre professionnels dans le cadre de projets.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des délégations que le Conseil d'Administration donne dans le cadre document unique de délégation.
PROFIL REQUIS
Le/la directeur-rice dispose d'une formation à minima de niveau bac +4 (DESJEPS, CAFERIUS, CAFDES, DEIS,..) et doit avoir de l'expérience dans la gestion d'équipe et de structure
