informations générales
Perpignan
CDI
Au sein du Centre de formation professionnelle (budget : 1300 K€), sous statut associatif, partenaire d'un club sportif professionnel de RUGBY ( Top 14) et de son centre de formation, vos missions principales seront :
- Elaborer et proposer au bureau de l'association des axes stratégiques de développement.
- Mettre en œuvre, après validation du bureau, cette stratégie.
- Être l'interlocuteur des membres du bureau de l'association.
- Par délégation du Président de l'association, assurer la gestion du personnel de l'association.
- Être responsable, de l'élaboration, du suivi et du respect des budgets validés en AG.
- Être l'interlocuteur des structures club partenaires
- Développer, dans un cadre formalisé, les projets transversaux avec ces structures club partenaires
- S'assurer du respect des procédures internes et proposer des évolutions si nécessaire
- Être responsable du management opérationnel au sein de l'association :
- Coordination des différents pôles
- Mise en œuvre des actions
- Mise en œuvre de projets transversaux
- Suivi des projets
- Gestion des RH
- Insuffler une forte culture d'entreprise s'appuyant sur les valeurs de l'association et sur une gestion rigoureuse
- Être l'interlocuteur des structures partenaires extérieures et développer ces partenariats.
Votre profil :
Avoir une première expérience réussie de management d'un centre de formation ou d'un centre de profit
Souhaite participer à un nouveau projet dans un environnement mêlant formation et performance sportive
Capacité à intégrer les particularités de l'association et des structures club partenaires dans les projets de développement.
Connaitre l'environnement règlementaire et législatif de la formation professionnelle
Savoir fédérer les salariés et partenaires autour de projets
Rigueur affirmée et capacité d'écoute
Sens commercial affirmé
Intérêt pour la pratique et la culture sportive.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Elaborer et proposer au bureau de l'association des axes stratégiques de développement.
- Mettre en œuvre, après validation du bureau, cette stratégie.
- Être l'interlocuteur des membres du bureau de l'association.
- Par délégation du Président de l'association, assurer la gestion du personnel de l'association.
- Être responsable, de l'élaboration, du suivi et du respect des budgets validés en AG.
- Être l'interlocuteur des structures club partenaires
- Développer, dans un cadre formalisé, les projets transversaux avec ces structures club partenaires
- S'assurer du respect des procédures internes et proposer des évolutions si nécessaire
- Être responsable du management opérationnel au sein de l'association :
- Coordination des différents pôles
- Mise en œuvre des actions
- Mise en œuvre de projets transversaux
- Suivi des projets
- Gestion des RH
- Insuffler une forte culture d'entreprise s'appuyant sur les valeurs de l'association et sur une gestion rigoureuse
- Être l'interlocuteur des structures partenaires extérieures et développer ces partenariats.
Votre profil :
Avoir une première expérience réussie de management d'un centre de formation ou d'un centre de profit
Souhaite participer à un nouveau projet dans un environnement mêlant formation et performance sportive
Capacité à intégrer les particularités de l'association et des structures club partenaires dans les projets de développement.
Connaitre l'environnement règlementaire et législatif de la formation professionnelle
Savoir fédérer les salariés et partenaires autour de projets
Rigueur affirmée et capacité d'écoute
Sens commercial affirmé
Intérêt pour la pratique et la culture sportive.
