informations générales
Chasse-sur-Rhône
L'association agit avec et pour les habitants du territoire pour mettre en œuvre son projet social, renouvelé pour 4 ans (2022 - 2025) sur les axes suivants : enfance, jeunesse, famille, accompagnement social, activités pour adultes, animation de temps forts
L'association gère l'intégralité de l'activité ALSH extra-scolaire et périscolaire pour les enfants de 3 à 17 ans.
L'association gère un budget de 700k€ et compte 858 adhérents en 2024.
L'association est adhérente à la Fédération des Centres Sociaux de l'Isère et à la Fédération Léo Lagrange et, est également adhérente à ELISFA.
Missions :
- Co-construire avec l'équipe et les membres du Conseil d'administration une feuille de route sur une période de transition de 6 mois, et en assurer le pilotage.
- Gérer les ressources humaines, fédérer l'équipe autour d'un projet collectif et partagé, notamment favoriser une bonne cohésion d'équipe ainsi que les bonnes relations avec les habitants
- Animer, encadrer l'équipe de salariés, assurer la cohérence des actions mise en place.
- Soutenir et renforcer la mise en œuvre du projet de l'association et assurer la cohérence des orientations, avec une attention particulière à la participation des habitants et des familles
- Gérer les ressources financières et matérielles, en accord avec les orientations de l'association.
- Assurer les relations avec les financeurs publics et la représentation institutionnelle
- Contribuer à l'animation du territoire en lien avec les partenaires locaux.
- Créer les conditions du travail associé entre bénévoles - salariés et dynamiser la vie associative.
- Gérer la communication en interne et en externe.
- S'impliquer dans le projet du réseau fédéré des Centres sociaux
PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un Diplôme de niveau 6 dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
Le/la candidat(e) devra posséder :
- Une solide expérience dans la gestion des ressources humaines et avoir la capacité d'associer les administrateurs et les habitants dans la mise en œuvre du projet.
- Expérience significative en centre social ou de responsable de structure associative à caractère social.
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l'animation et du développement social local.
- Connaissances des financements et leurs différentes natures.
- Intérêt pour la participation des habitants, présence aux côtés de l'équipe professionnelle dans l'accompagnement des collectifs d'habitants.
- Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
- Qualités relationnelles d'accueil et d'écoute, disponibilité et adaptation.
- Aisance rédactionnelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association gère l'intégralité de l'activité ALSH extra-scolaire et périscolaire pour les enfants de 3 à 17 ans.
L'association gère un budget de 700k€ et compte 858 adhérents en 2024.
L'association est adhérente à la Fédération des Centres Sociaux de l'Isère et à la Fédération Léo Lagrange et, est également adhérente à ELISFA.
Missions :
- Co-construire avec l'équipe et les membres du Conseil d'administration une feuille de route sur une période de transition de 6 mois, et en assurer le pilotage.
- Gérer les ressources humaines, fédérer l'équipe autour d'un projet collectif et partagé, notamment favoriser une bonne cohésion d'équipe ainsi que les bonnes relations avec les habitants
- Animer, encadrer l'équipe de salariés, assurer la cohérence des actions mise en place.
- Soutenir et renforcer la mise en œuvre du projet de l'association et assurer la cohérence des orientations, avec une attention particulière à la participation des habitants et des familles
- Gérer les ressources financières et matérielles, en accord avec les orientations de l'association.
- Assurer les relations avec les financeurs publics et la représentation institutionnelle
- Contribuer à l'animation du territoire en lien avec les partenaires locaux.
- Créer les conditions du travail associé entre bénévoles - salariés et dynamiser la vie associative.
- Gérer la communication en interne et en externe.
- S'impliquer dans le projet du réseau fédéré des Centres sociaux
PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un Diplôme de niveau 6 dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
Le/la candidat(e) devra posséder :
- Une solide expérience dans la gestion des ressources humaines et avoir la capacité d'associer les administrateurs et les habitants dans la mise en œuvre du projet.
- Expérience significative en centre social ou de responsable de structure associative à caractère social.
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l'animation et du développement social local.
- Connaissances des financements et leurs différentes natures.
- Intérêt pour la participation des habitants, présence aux côtés de l'équipe professionnelle dans l'accompagnement des collectifs d'habitants.
- Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
- Qualités relationnelles d'accueil et d'écoute, disponibilité et adaptation.
- Aisance rédactionnelle.
