informations générales
Alpes-de-Haute-Provence
LA SEM DTMV DE MOUSTIERS SAINTE MARIE
Camping du Petit Lac
Recherche :
Un RESPONSABLE de CAMPING
Le Directeur de camping détermine la stratégie de développement de son établissement et veille à sa mise en œuvre. Innovant et force de proposition, il est à la recherche de nouvelles idées pour développer son activité et satisfaire ses clients. Il gère l'activité du camping dans ses dimensions opérationnelles, humaines, commerciales et budgétaires. Il encadre le travail d'équipes pluridisciplinaires (accueil, entretien, animation, .) dans un objectif de qualité et de rentabilité économique. Il veille à la satisfaction client et est responsable de la bonne gestion de la structure dans le respect des nomes de sécurité des biens et des personnes.
Personne possédant les compétences et l'expérience pour gérer un camping 2 étoiles ouvert d'avril à septembre, contenant 60 mobil-homes et 89 emplacements.
Personne polyvalente pouvant faire face aux tâches administratives, techniques et d'entretien divers.
MISSIONS EXECUTEES EN ETROITE RELATION ET SOUS CONTROLE DU DIRECTEUR DE LA SEM DTMV :
La prise de poste se ferait conjointement avec le Responsable du camping actuel avant son départ en retraite.
Missions :
- Fixe et met en œuvre la politique commerciale de l'établissement sous le contrôle du Directeur
- Organise et développe l'activité hébergement du camping et de l'épicerie
- Assure la promotion du camping (élaboration de brochures, publicité, .)
- Assure la gestion administrative, tiens à jour les statistiques
- Définit les investissements concernant le site à moyen et long terme
- Organise, suit et participe à l'entretien du camping (élagage, nettoyage, entretien divers .)
- Veille à la sécurité des installations, à la tranquillité des lieux et à la propreté des communs
- Organise le fonctionnement de La Baignade
- Veille à l'approvisionnement des stocks des différents services
- Organise et veille à l'hivernage du camping et définit les travaux à réaliser pendant la fermeture du camping.
Relations clientèle :
- Gère les relations clientèle, organise et assure les permanences et les astreintes
- Accueille et informe les touristes (accueil physique, téléphonique et mails .)
- Gère les emplacements et les réservations
- Gère les encaissements
- Diffuse les brochures promotionnelles
- Assure la gestion des conflits
- Mets en place les animations
Gestion du personnel :
- Encadre, coordonne et contrôle l'ensemble du personnel (1 permanent et 7 saisonniers)
- Recrute, forme et anime l'équipe de travail, définit les règles de fonctionnement et établit le planning du personnel
- Accompagne les personnels saisonniers et stagiaires dans l'exécution de leurs missions
Compétences souhaitées :
- avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'une grande autonomie dans la prise de décisions sans perdre de vue le bien être des clients
- excellent relationnel
- anglais courant
- logiciel E SEASON
- polyvalence dans les tâches administratives et techniques
- permis B obligatoire
Contrat : CDD SAISONNIER de 6 mois du 01/05/24 au 31/10/24
Avec possibilité de reconduction en CDI
Convention collective « HOTELLERIE DE PLEIN AIR »
Statut CADRE - temps complet forfait jours
Travail le week-end et les jours fériés
Rémunération : salaire brut 2407 € salaire net 1877 €
Logement fourni
Merci d'adresser votre candidature complète (lettre de motivation + CV)
de préférence par mail à : administration@moustiers.fr
Mr le Directeur Général de la SEM DTMV Hôtel de ville BP 01 04360 MOUSTIERS STE MARIE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCamping du Petit Lac
Recherche :
Un RESPONSABLE de CAMPING
Le Directeur de camping détermine la stratégie de développement de son établissement et veille à sa mise en œuvre. Innovant et force de proposition, il est à la recherche de nouvelles idées pour développer son activité et satisfaire ses clients. Il gère l'activité du camping dans ses dimensions opérationnelles, humaines, commerciales et budgétaires. Il encadre le travail d'équipes pluridisciplinaires (accueil, entretien, animation, .) dans un objectif de qualité et de rentabilité économique. Il veille à la satisfaction client et est responsable de la bonne gestion de la structure dans le respect des nomes de sécurité des biens et des personnes.
Personne possédant les compétences et l'expérience pour gérer un camping 2 étoiles ouvert d'avril à septembre, contenant 60 mobil-homes et 89 emplacements.
Personne polyvalente pouvant faire face aux tâches administratives, techniques et d'entretien divers.
MISSIONS EXECUTEES EN ETROITE RELATION ET SOUS CONTROLE DU DIRECTEUR DE LA SEM DTMV :
La prise de poste se ferait conjointement avec le Responsable du camping actuel avant son départ en retraite.
Missions :
- Fixe et met en œuvre la politique commerciale de l'établissement sous le contrôle du Directeur
- Organise et développe l'activité hébergement du camping et de l'épicerie
- Assure la promotion du camping (élaboration de brochures, publicité, .)
- Assure la gestion administrative, tiens à jour les statistiques
- Définit les investissements concernant le site à moyen et long terme
- Organise, suit et participe à l'entretien du camping (élagage, nettoyage, entretien divers .)
- Veille à la sécurité des installations, à la tranquillité des lieux et à la propreté des communs
- Organise le fonctionnement de La Baignade
- Veille à l'approvisionnement des stocks des différents services
- Organise et veille à l'hivernage du camping et définit les travaux à réaliser pendant la fermeture du camping.
Relations clientèle :
- Gère les relations clientèle, organise et assure les permanences et les astreintes
- Accueille et informe les touristes (accueil physique, téléphonique et mails .)
- Gère les emplacements et les réservations
- Gère les encaissements
- Diffuse les brochures promotionnelles
- Assure la gestion des conflits
- Mets en place les animations
Gestion du personnel :
- Encadre, coordonne et contrôle l'ensemble du personnel (1 permanent et 7 saisonniers)
- Recrute, forme et anime l'équipe de travail, définit les règles de fonctionnement et établit le planning du personnel
- Accompagne les personnels saisonniers et stagiaires dans l'exécution de leurs missions
Compétences souhaitées :
- avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'une grande autonomie dans la prise de décisions sans perdre de vue le bien être des clients
- excellent relationnel
- anglais courant
- logiciel E SEASON
- polyvalence dans les tâches administratives et techniques
- permis B obligatoire
Contrat : CDD SAISONNIER de 6 mois du 01/05/24 au 31/10/24
Avec possibilité de reconduction en CDI
Convention collective « HOTELLERIE DE PLEIN AIR »
Statut CADRE - temps complet forfait jours
Travail le week-end et les jours fériés
Rémunération : salaire brut 2407 € salaire net 1877 €
Logement fourni
Merci d'adresser votre candidature complète (lettre de motivation + CV)
de préférence par mail à : administration@moustiers.fr
Mr le Directeur Général de la SEM DTMV Hôtel de ville BP 01 04360 MOUSTIERS STE MARIE
