Directeur / Directrice d'établissement privé de santé

Description de l'établissement :
Le candidat retenu sera chargé d'assurer la direction des 3 Pôles TC, TSA et DI de Côte d'Or et une antenne dans le l'Yonne et en Saône et Loire. Il sera rattaché au responsable régional médico-social
La personne recrutée aura en management : 2 directrices adjointes et 5 chefs de service.
Le Pôle Autisme Bourgogne de l'UGECAM BFC accompagne actuellement plus de 100 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans porteurs de TSA.
Ce pôle a su développer une véritable expertise dans l'accompagnement des TSA, et est en constante évolution. A ce jour, il est composé de plusieurs établissements et services, pour un total de 44 salariés :

- un SESSAD de 37 places accompagnant des enfants/jeunes âgés de 0 à 20 ans, à Saint Apollinaire (21850) : une extension de 22 places supplémentaire est prévue d'ici la fin de l'année.
- un SESSAD de 20 places accompagnant des enfants/jeunes âgés de 0 à 20 ans, à Autun (71400)
- un SESSAD de 20 places accompagnant des enfants/jeunes âgés de 0 à 20 ans, à Avallon (89200)
- un accueil de jour de 6 places accompagnant des enfants/jeunes âgés de 3 à 20 ans, à Domois (21600)
S'ajoutent à chaque SESSAD un PCPE (PCPE L'Interface 21, 71 et 89) accompagnant chacun entre 15 et 25 jeunes de 0 à 25 ans en file active annuelle.
Un projet répit IME 365 est également en cours de développement et un projet associé devra être proposé pour Avril 2026
L'encadrement de ce pôle est assuré par deux Responsables éducatifs qui a pour principale mission d'assurer le management direct des équipes de la Côte d'Or de la Saône et Loire et de l'Yonne.

Missions :
Rattaché(e) au Responsable régional médico-social de l'UGECAM Bourgogne Franche-Comté, le (la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) :

Elaborer et mettre en œuvre les grandes orientations stratégiques de l'établissement
Assurer la direction des établissements et services dans le cadre général des règles fixées et des instructions données par le Directeur de l'UGECAM BFC
Participer et mettre en œuvre la politique RH au sein de l'établissement
Développer l'activité de l'établissement et son rayonnement au sein du territoire
Veiller à la sécurité et à l'entretien du patrimoine immobilier et mobilier

Compétences :
SAVOIRS
Connaître et appliquer la politique nationale, régionale et départementale dans le domaine sanitaire et médico-social, dans laquelle s'inscrit l'établissement
Connaître et respecter les orientations politiques de l'UGECAM BFC et en être le promoteur auprès de ses équipes
SAVOIR-FAIRE
Etablir et entretenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'évolution et à l'adaptation de l'activité
Identifier les difficultés pour établir un plan de maîtrise des risques en lien avec la politique et le plan pluriannuel d'amélioration de la qualité
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
Promouvoir les valeurs qui fondent l'institution
Construire, animer, fédérer et impliquer une équipe de collaborateurs

Formation :
Diplôme de Master 2 en gestion des établissements sanitaires et sociaux ou obtention du CAFDES et présentant une expérience significative dans la direction d'établissement dans le secteur sanitaire et/ou médico-social.
Permis B

Contact:
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et CV devront être adressées à : Monsieur Alligier, Directeur Général de l'UGECAM BFC : christophe.alligier@ugecam.assurance-maladie.fr et Maxime Gorski, RRMS: maxime.gorski@ugecam.assurance-maladie.fr