informations générales
Paris
EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d'intérêt général, créée par l'abbé Pierre en 1954, a pour mission l'accueil, l'accompagnement social et l'insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d'une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l'association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 7000 personnes chaque jour.
Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d'accueils de jour, de centres d'hébergement, et de structures de logements adaptés.
EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 950 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 345 organisations dans le monde. Plus d'informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org
Dispositif :
Le pôle EMMAÜS Solidarité Compétences (https://competences.emmaus-solidarite.org/) accompagne des personnes rencontrant diverses formes de précarité dans leur insertion socio-professionnelle.
Il est organisé autour de 3 services :
- La mission formation, organisme de formation qui répond notamment aux difficultés linguistiques et en numérique des personnes accompagnées en développant de nouveaux types d'apprentissage, et développe son offre de formations à destination des professionnels.
Le service emploi qui accompagne des personnes en recherche d'emploi et crée des passerelles avec les entreprises
Le service RSA qui accompagne des allocataires parisiens du RSA sans domicile stable et/ou désocialisés
L'objectif principal est de faciliter l'inclusion socio-professionnelle des publics en situation précaire, en s'appuyant sur le pouvoir d'agir de ces personnes.
Lieu : Paris (75019)
Accès : Métro Place des fêtes - Lignes 7B ou 11
Poste :
CDD de 6 mois à partir du mois de septembre
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le respect des valeurs et du projet associatif, la direction et la supervision des services du pôle :
- Vous répondez aux appels d'offre ou autres modes de sollicitation ou de marché (public et privé) dans une perspective de développement et diversification des activités en lien avec les chefs de service
- Vous élaborez et développez des projets de formation et d'accompagnement socioprofessionnel innovants en lien avec le projet associatif
- Vous veillez à la qualité de l'organisation et des prestations aux usagers, en conformité avec les exigences des cahiers des charges et des conventions
- Vous définissez avec les différents responsables des processus et procédures pour la planification, la documentation, l'évaluation des actions et de l'activité en lien avec les démarches qualité (notamment Qualiopi)
- Vous effectuez le suivi des bilans des actions collectives déployées par le pôle compétences (consolidation et rédaction du rapport d'activité)
- Vous rendez compte périodiquement à la Direction de l'activité et de l'avancée des projets en cours et systématiquement de tout évènement ou incident majeur intervenant dans les établissements et services.
- Vous assumez la responsabilité de l'encadrement des 3 chefs de service, d'une assistante administrative et d'un alternant dans un esprit de collaboration et veillez à l'harmonisation des pratiques et à l'application des règlementations et process internes.
- Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière, en lien étroit avec le siège (montage des dossiers de demande de financement, négociation des budgets, participation à la préparation des budget et suivi de leur exécution)
- Vous représentez l'association pour les activités du pôle auprès des partenaires extérieurs
Conditions de travail :
- 39h/semaine
- 6 semaines de CP/an, 23 RTT/an
- La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireElle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d'accueils de jour, de centres d'hébergement, et de structures de logements adaptés.
EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 950 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 345 organisations dans le monde. Plus d'informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org
Dispositif :
Le pôle EMMAÜS Solidarité Compétences (https://competences.emmaus-solidarite.org/) accompagne des personnes rencontrant diverses formes de précarité dans leur insertion socio-professionnelle.
Il est organisé autour de 3 services :
- La mission formation, organisme de formation qui répond notamment aux difficultés linguistiques et en numérique des personnes accompagnées en développant de nouveaux types d'apprentissage, et développe son offre de formations à destination des professionnels.
Le service emploi qui accompagne des personnes en recherche d'emploi et crée des passerelles avec les entreprises
Le service RSA qui accompagne des allocataires parisiens du RSA sans domicile stable et/ou désocialisés
L'objectif principal est de faciliter l'inclusion socio-professionnelle des publics en situation précaire, en s'appuyant sur le pouvoir d'agir de ces personnes.
Lieu : Paris (75019)
Accès : Métro Place des fêtes - Lignes 7B ou 11
Poste :
CDD de 6 mois à partir du mois de septembre
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le respect des valeurs et du projet associatif, la direction et la supervision des services du pôle :
- Vous répondez aux appels d'offre ou autres modes de sollicitation ou de marché (public et privé) dans une perspective de développement et diversification des activités en lien avec les chefs de service
- Vous élaborez et développez des projets de formation et d'accompagnement socioprofessionnel innovants en lien avec le projet associatif
- Vous veillez à la qualité de l'organisation et des prestations aux usagers, en conformité avec les exigences des cahiers des charges et des conventions
- Vous définissez avec les différents responsables des processus et procédures pour la planification, la documentation, l'évaluation des actions et de l'activité en lien avec les démarches qualité (notamment Qualiopi)
- Vous effectuez le suivi des bilans des actions collectives déployées par le pôle compétences (consolidation et rédaction du rapport d'activité)
- Vous rendez compte périodiquement à la Direction de l'activité et de l'avancée des projets en cours et systématiquement de tout évènement ou incident majeur intervenant dans les établissements et services.
- Vous assumez la responsabilité de l'encadrement des 3 chefs de service, d'une assistante administrative et d'un alternant dans un esprit de collaboration et veillez à l'harmonisation des pratiques et à l'application des règlementations et process internes.
- Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière, en lien étroit avec le siège (montage des dossiers de demande de financement, négociation des budgets, participation à la préparation des budget et suivi de leur exécution)
- Vous représentez l'association pour les activités du pôle auprès des partenaires extérieurs
Conditions de travail :
- 39h/semaine
- 6 semaines de CP/an, 23 RTT/an
- La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction.
