informations générales
Île-d'Yeu
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Enfance Jeunesse,
Missions :
Missions principales
Veiller à la mise en oeuvre du projet éducatif du service et du projet pédagogique au sein de l'accueil dont il est responsable.
Appliquer et faire appliquer par son équipe la règlementation en vigueur. Se tenir informé de l'actualisation de cette réglementation.
Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants accueillis. Créer un cadre d'accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour les enfants, leurs familles et l'équipe d'animation.
Encadrer et accompagner l'équipe d'animateur en mettant en place des réunions d'équipe hebdomadaires, des entretiens individuels et des outils de gestion et de suivi adaptés (plannings, répartition des tâches, ).
Impulser et coordonner des projets d'animation en associant l'équipe d'animateurs.
Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure : pointages, bilans d'activités, fréquentation (données CAF), rédaction du projet pédagogique, conventions, logiciel Concerto, déclaration TAM Gérer le budget alloué chaque année et le suivi des dépenses (régie, bon de commande, factures ).
Participer aux réunions de service et de direction, aux réunions partenariales et aux commissions jeunesse.
Assurer une communication fluide et un relationnel de qualité avec les familles (rdv individuels, transmission, information, explication, programmes d'animation, .)
Organiser, diriger et encadrer des sorties et des séjours.
Missions secondaires
Animer des groupes d'enfants ou d'adolescents sur les temps périscolaire, extrascolaire et sur la pause méridienne.
Participer à des formations individuelles et collectives.
Encadre et accompagne des stagiaires (BAFA, bac pro, apprentis )
Profil recherché et compétences requises :
Qualification requise : DEJEPS/ BPJEPS LTP / BAFD. Diplôme de Surveillant de Baignade souhaité.
Avoir une expérience dans la direction et l'animation en ACM et une connaissance du développement physique et psychologique du public 3-17 ans.
Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs.
Etre organisé, savoir gérer un groupe, faire de la médiation, maîtriser des techniques d'animation.
Maitrise des outils informatiques
Avoir le sens des responsabilités et à l'écoute.
Date souhaitée de recrutement :
Poste à pourvoir dès que possible pour une période de 9 mois
Conditions de travail/Contraintes du poste :
Temps Complet, 36 heures par semaine, travail les samedis et pendant les vacances scolaires.
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la prévoyance
Tickets numériques de restaurant
Prime dite de « 13è mois »
Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
Amicale du personnel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Missions principales
Veiller à la mise en oeuvre du projet éducatif du service et du projet pédagogique au sein de l'accueil dont il est responsable.
Appliquer et faire appliquer par son équipe la règlementation en vigueur. Se tenir informé de l'actualisation de cette réglementation.
Garantir la sécurité affective, physique et morale des enfants accueillis. Créer un cadre d'accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour les enfants, leurs familles et l'équipe d'animation.
Encadrer et accompagner l'équipe d'animateur en mettant en place des réunions d'équipe hebdomadaires, des entretiens individuels et des outils de gestion et de suivi adaptés (plannings, répartition des tâches, ).
Impulser et coordonner des projets d'animation en associant l'équipe d'animateurs.
Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure : pointages, bilans d'activités, fréquentation (données CAF), rédaction du projet pédagogique, conventions, logiciel Concerto, déclaration TAM Gérer le budget alloué chaque année et le suivi des dépenses (régie, bon de commande, factures ).
Participer aux réunions de service et de direction, aux réunions partenariales et aux commissions jeunesse.
Assurer une communication fluide et un relationnel de qualité avec les familles (rdv individuels, transmission, information, explication, programmes d'animation, .)
Organiser, diriger et encadrer des sorties et des séjours.
Missions secondaires
Animer des groupes d'enfants ou d'adolescents sur les temps périscolaire, extrascolaire et sur la pause méridienne.
Participer à des formations individuelles et collectives.
Encadre et accompagne des stagiaires (BAFA, bac pro, apprentis )
Profil recherché et compétences requises :
Qualification requise : DEJEPS/ BPJEPS LTP / BAFD. Diplôme de Surveillant de Baignade souhaité.
Avoir une expérience dans la direction et l'animation en ACM et une connaissance du développement physique et psychologique du public 3-17 ans.
Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs.
Etre organisé, savoir gérer un groupe, faire de la médiation, maîtriser des techniques d'animation.
Maitrise des outils informatiques
Avoir le sens des responsabilités et à l'écoute.
Date souhaitée de recrutement :
Poste à pourvoir dès que possible pour une période de 9 mois
Conditions de travail/Contraintes du poste :
Temps Complet, 36 heures par semaine, travail les samedis et pendant les vacances scolaires.
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la prévoyance
Tickets numériques de restaurant
Prime dite de « 13è mois »
Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
Amicale du personnel
