Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur(trice) en Accueil Collectif de Mineurs (ACM)

Rejoignez une aventure humaine et éducative enrichissante

Vous recherchez un emploi stimulant qui vous permet d'avoir un réel impact auprès des enfants ? Vous aimez animer, organiser, coordonner et accompagner une équipe ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales

Dans le cadre défini par l'Odel, vous dirigerez l'accueil de loisirs de la commune de Rocbaron. Sous la responsabilité de la coordination des Accueils de Loisirs (AL) de l'ODEL, vous organiserez et coordonnerez la mise en place d'activités pédagogiques, et encadrerez l'équipe d'animation lors des temps périscolaires, des mercredis et des vacances scolaires.

Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous serez en relation avec le coordinateur, et vous élaborerez, mettrez en œuvre et évaluerez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par l'Odel.
Le directeur(trice) organise et coordonne les projets d'activités, manage l'équipe d'animation, administre et gère l'accueil. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, des personnels et des partenaires, le/la Directeur(trice) ACM représente l'organisateur dans la commune d'implantation de l'accueil.

Missions :
- Respecter les procédures liées à la fonction.
- Coordonner, animer et évaluer une équipe.
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
- Animer la relation avec les familles.
- Assurer la gestion de l'équipe (recrutement, dossiers, encadrement et formation des animateurs).
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Diplômes requis :
- BAFD (ou en cours),
- ou BPJEPS Loisirs Tous Publics,
- ou BPJEPS avec UC Direction,
- ou diplôme équivalent reconnu.

Expérience souhaitée :
- Expérience réussie sur un poste similaire.

Compétences et qualités attendues :
- Connaissance de l'évolution de l'enfant.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Management d'équipe.
- Être disponible et accueillant(e).
- Être créatif(ve) et imaginatif(ve).
- Travailler en équipe.
- Être rigoureux(se).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail motivant et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel.
- Une expérience valorisante avec des responsabilités évolutives.
- L'appui et l'expertise de l'Odel dans la mise en œuvre de votre mission.

Vous pouvez postuler directement à l'adresse suivante : servicerh@odelvar.com ou par SMS au 06 73 62 45 83, à l'attention de M. Christophe Mollet.
Merci de préciser le numéro de l'offre, le titre du poste pour lequel vous postulez, le lieu, votre nom, prénom, et vos disponibilités.