informations générales
Valbonne
CDD
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Loisirs Jeunesse un responsable du service Loisirs Jeunesse H/F à temps complet.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice Enfance Jeunesse, vous aurez pour principales missions de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs, d'organiser et de coordonner la mise en place des activités qui en découlent et d'encadrer les équipes d'animation et les ETAPS.
Vos missions sont :
- Piloter le Plan Educatif de Territoire
- Mettre en œuvre les politiques enfance de la Commune
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique du service
- Encadrer et coordonner les équipes du service (équipes d'animateurs et ETAPS, environ 50 agents)
- Travailler en transversalité et développer les partenariats (CAF, cellules de veille...)
- Assurer les relations avec les familles et les usagers.
Conditions de travail :
- Temps complet
- Travail en bureau avec déplacements fréquents dans les accueils de loisirs
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
- Pics d'activité liées à la saisonnalité et au calendrier scolaire
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50 € (4,50 € part employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 6,00 €)
- 13ème mois + Régime indemnitaire
- Participation employeur à la complémentaire mutuelle et prévoyance (sous conditions)
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)
Qualités professionnelles :
- Diplôme BAC à BAC + 2 dans le secteur de l'animation loisirs et/ou jeunesse
- Expérience en direction et/ou coordination d'ACM
- Capacité affirmée d'encadrement de proximité, de gestion administrative et financière et d'organisation
- Maîtrise de la réglementation dans les ACM
- Connaissance des dispositifs CAF, des acteurs institutionnels et associatifs
- Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des enfants et des jeunes
- Savoir analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
- Connaissance du public accueilli et de la législation
- Règles de la comptabilité publique et de la commande publique
- Techniques de négociation et de médiation
- Modes et procédures de conventionnement
- Signes de maltraitance et procédures à suivre
- Techniques de conduite de réunion
- Capacité de management de proximité
- Savoir rendre compte et évaluer les actions menées
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet)
Qualités requises :
- Qualité relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Motivation et dynamisme
- Sens de l'intérêt général et du service public
- Sens du travail en équipe et des responsabilités
- Etre force de proposition
- Faculté d'adaptation, d'organisation et de gestion du temps
- Autonomie et initiative
- Etre à l'écoute
- Aptitude à manager des équipes
- Disponibilité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice Enfance Jeunesse, vous aurez pour principales missions de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs, d'organiser et de coordonner la mise en place des activités qui en découlent et d'encadrer les équipes d'animation et les ETAPS.
Vos missions sont :
- Piloter le Plan Educatif de Territoire
- Mettre en œuvre les politiques enfance de la Commune
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique du service
- Encadrer et coordonner les équipes du service (équipes d'animateurs et ETAPS, environ 50 agents)
- Travailler en transversalité et développer les partenariats (CAF, cellules de veille...)
- Assurer les relations avec les familles et les usagers.
Conditions de travail :
- Temps complet
- Travail en bureau avec déplacements fréquents dans les accueils de loisirs
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
- Pics d'activité liées à la saisonnalité et au calendrier scolaire
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50 € (4,50 € part employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 6,00 €)
- 13ème mois + Régime indemnitaire
- Participation employeur à la complémentaire mutuelle et prévoyance (sous conditions)
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)
Qualités professionnelles :
- Diplôme BAC à BAC + 2 dans le secteur de l'animation loisirs et/ou jeunesse
- Expérience en direction et/ou coordination d'ACM
- Capacité affirmée d'encadrement de proximité, de gestion administrative et financière et d'organisation
- Maîtrise de la réglementation dans les ACM
- Connaissance des dispositifs CAF, des acteurs institutionnels et associatifs
- Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des enfants et des jeunes
- Savoir analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
- Connaissance du public accueilli et de la législation
- Règles de la comptabilité publique et de la commande publique
- Techniques de négociation et de médiation
- Modes et procédures de conventionnement
- Signes de maltraitance et procédures à suivre
- Techniques de conduite de réunion
- Capacité de management de proximité
- Savoir rendre compte et évaluer les actions menées
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet)
Qualités requises :
- Qualité relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Motivation et dynamisme
- Sens de l'intérêt général et du service public
- Sens du travail en équipe et des responsabilités
- Etre force de proposition
- Faculté d'adaptation, d'organisation et de gestion du temps
- Autonomie et initiative
- Etre à l'écoute
- Aptitude à manager des équipes
- Disponibilité.
