informations générales
Moyon
Sous l'autorité de la Présidente et de la directrice d'association, le directeur a pour mission de rédiger avec l'équipe
le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la
créativité du public auprès duquel il intervient. Il est garant de son respect et de sa mise en œuvre. Il monte des
projets pour rendre l'ACM attractif et organise des activités (sportives, culturelles, ludiques) avec l'équipe. Il est
responsable du bon fonctionnement de son service.
LES MISSIONS
1)Accueil des publics
- Accueillir les enfants et leurs familles, s'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics (accueil,
communication, transmissions), les accompagner sur les temps de la vie quotidienne
- Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Etre présent sur le terrain (animation mercredi, études, midi, et vacances scolaires)
- Possible gestion de mini camps l'été, en lien avec la fédération départementale
2) Administratif
Assurer la gestion de la structure d'un point de vue pédagogique (gestion stocks et achats dans le respect des
budgets), administratif (dossier familles, suivi dans logiciel, pointage des présences, mails, courriers, déclaration)
et financier (transmission de documents, facturation des présences dans l'application du règlement de
fonctionnement, encaissement, relance)
Rédiger, mettre en œuvre des projets, et traduire concrètement les objectifs en actions sur le terrain (projet
éducatif et pédagogique)
Construire et proposer un programme d'animations et des projets en lien avec les capacités et besoins des
enfants, en y associant l'équipe pédagogique
Développer des partenariats et participer aux réunions institutionnelles (CAF, SDJES, Familles Rurales, PESL)
3) Ressources humaines
Participer à l'encadrement, la gestion et la formation de l'équipe d'animation en tant que responsable
hiérarchique, en lien avec la directrice de l'association
Organiser et animer des réunions d'équipe, assister aux réunions de l'association
Prévoir, en concertation avec la directrice de l'association, les plannings des animateurs (vacances) dans le
respect de la législation en vigueur
Accueillir, encadrer les stagiaires et savoir déléguer le suivi à l'équipe (BAFA, service civique, Bac Pro)
DETAIL DE L'OFFRE
Lieu de travail : Moyon Villages
Poste à pourvoir au 01/04/2024 au plus tard
Contrat en CDD, évolutif en CDI, 30 heures annualisées (25.50h en période scolaire et 45h sur les vacances
scolaires). Possible temps de travail occasionnellement en soirée ou le week end.
Formation : BAFD ou équivalent, BPJEPS LTP, DUT Carrières sociales
Salaire indicatif statutaire selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 3-8-a)
Permis B exigé
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairele projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la
créativité du public auprès duquel il intervient. Il est garant de son respect et de sa mise en œuvre. Il monte des
projets pour rendre l'ACM attractif et organise des activités (sportives, culturelles, ludiques) avec l'équipe. Il est
responsable du bon fonctionnement de son service.
LES MISSIONS
1)Accueil des publics
- Accueillir les enfants et leurs familles, s'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics (accueil,
communication, transmissions), les accompagner sur les temps de la vie quotidienne
- Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Etre présent sur le terrain (animation mercredi, études, midi, et vacances scolaires)
- Possible gestion de mini camps l'été, en lien avec la fédération départementale
2) Administratif
Assurer la gestion de la structure d'un point de vue pédagogique (gestion stocks et achats dans le respect des
budgets), administratif (dossier familles, suivi dans logiciel, pointage des présences, mails, courriers, déclaration)
et financier (transmission de documents, facturation des présences dans l'application du règlement de
fonctionnement, encaissement, relance)
Rédiger, mettre en œuvre des projets, et traduire concrètement les objectifs en actions sur le terrain (projet
éducatif et pédagogique)
Construire et proposer un programme d'animations et des projets en lien avec les capacités et besoins des
enfants, en y associant l'équipe pédagogique
Développer des partenariats et participer aux réunions institutionnelles (CAF, SDJES, Familles Rurales, PESL)
3) Ressources humaines
Participer à l'encadrement, la gestion et la formation de l'équipe d'animation en tant que responsable
hiérarchique, en lien avec la directrice de l'association
Organiser et animer des réunions d'équipe, assister aux réunions de l'association
Prévoir, en concertation avec la directrice de l'association, les plannings des animateurs (vacances) dans le
respect de la législation en vigueur
Accueillir, encadrer les stagiaires et savoir déléguer le suivi à l'équipe (BAFA, service civique, Bac Pro)
DETAIL DE L'OFFRE
Lieu de travail : Moyon Villages
Poste à pourvoir au 01/04/2024 au plus tard
Contrat en CDD, évolutif en CDI, 30 heures annualisées (25.50h en période scolaire et 45h sur les vacances
scolaires). Possible temps de travail occasionnellement en soirée ou le week end.
Formation : BAFD ou équivalent, BPJEPS LTP, DUT Carrières sociales
Salaire indicatif statutaire selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 3-8-a)
Permis B exigé
