Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure
Vos missions principales :
- Elaboration et pilotage du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources humaines
- Gestion budgétaire et financière
- Développement et représentation
Vos principales qualités :
- Leadership
- Communication
- Sens des responsabilitésAPF France handicap est une association reconnue d'utilité publique et un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

Monsieur GOUYON, Directeur du Pôle 71 APF France handicap, recherche pour le SESSAD un adjoint/une adjointe de direction.

Il / elle sera en charge de 3 sites localisés à Saint Rémy ; Le Creusot et Macon.

Poste à pourvoir au 15 juillet 2025

Statut collectif : CCNT 51, CDI à temps plein, statut cadre

Expérience appréciée de 2 ans, débutant accepté ;

Poste basé à Saint Rémy (71), avec déplacements réguliers sur le département. Utilisation d'un véhicule de service. Permis B indispensable

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Les missions viseront à accompagner le Directeur du Pôle dans la gestion, le développement des projets et la supervision des services.

Profil :

- Participe activement à la mise en œuvre des projets stratégiques.
- Contribue à la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du Pôle, en appui direct au Directeur.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Veille à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
- Peu représenter le Pôle et entretient des relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
- facilités de communication.
- Inscrit dans l'équipe de direction, l'adjoint(e) doit être en capacité de communiquer et de rendre compte de son action et de celle des équipes.
- Diplômé(e) d'un cursus en travail social ou médico-social. Formation supérieure (Niveau 6 souhaité : CAFERUIS, Master en Management des Organisations Sociales ou équivalent) souhaitée. Une bonne connaissance du champ médico-social de l'enfance et de la protection de l'enfance est impérative.
- Expérience significative dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans des fonctions d'encadrement ou de coordination.
- Compétences avérées en gestion de projets, management d'équipes et conduite du changement.
- La bientraitance doit faire partie de vos valeurs.
- Maitrise du travail avec des pair-aidants et implication obligatoire dans la démarche institutionnelle sur l'appui des savoirs expérientiels rares.
- Maitrise impérative de l'outil informatique.

Qualités facilitant l'exercice de la fonction :
- Adaptabilité
- Analyse en synthèse
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Facilité à l'écrit
- Connaissance de la démarche qualité
- Outils bureautiques
- Organisation / rigueur
- Gestion des situations complexes
- Savoir être : bon relationnel, écoute active, rendre compte.
- Savoir communiquer
- Travailler en partenariat
- Etre organisé


Rémunération : entre 2900 et 3100 € brut + possible reprise d'ancienneté.