Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Les missions seront :

- Missions principales
Le/La coordinateur-trice est responsable du bon fonctionnement global de la structure d'insertion par la mobilité
Il/elle pilote les activités, coordonne les équipes et assure la gestion administrative et partenariale.

1. Coordination opérationnelle
Planifier et organiser les activités d'accompagnement à la mobilité : diagnostics mobilité, ateliers, location de véhicules, auto-école sociale, etc.
Assurer le lien entre les différents dispositifs (France Travail, Mission Locale, Conseil départmental, communes, EPCI, centres sociaux....).
Veiller à la bonne articulation entre accompagnement individuel et collectif.

2. Management d'équipe
Encadrer une équipe de 3 conseillers en mobilité
Animer des réunions d'équipe, assurer l'évaluation des salariés.
Contribuer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des équipes.

3. Développement de partenariats autour d'actions spécifiques
Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
Représenter la structure lors de réunions territoriales (collectivités, SIAE, réseaux mobilité, etc.).
Développer les projets en lien avec les besoins du territoire.

4. Gestion administrative et budgétaire
Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution.
Contribuer au montage de dossiers de subvention, appels à projets, bilans financiers.
Assurer le reporting auprès des financeurs et partenaires.

5. Suivi et évaluation
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions.
Analyser les données (nombre de bénéficiaires, indicateurs de parcours, taux d'insertion).
Proposer des ajustements et améliorations.

Les compétences recherchées :
- Capacité à travailler en autonomie
- Travail en équipe
- Capacité relationnelle
- Capacité de développement
- Maitrise des outils informatiques et numériques