informations générales
Château-Arnoux-Saint-Auban
Sous la responsabilité du bureau de l'association votre mission consiste à assurer la mise en œuvre et la coordination du projet associatif de l'association, décliné en 4 axes :
1. Mission de représentation : Représenter politiquement par délégation du bureau et techniquement le secteur petite enfance associatif, collectif ou parental,
2. Mission de soutien aux associations adhérentes : Accompagner le fonctionnement des structures adhérentes dans le but de pérenniser leur activité,
3. Mission de formation : formation des professionnels et bénévoles,
4. Mission de développer et fédérer les lieux d'accueil petite enfance.
Gérer les ressources humaines de l'association ALPE par délégation de la fonction employeur (5 salarié.e.s permanent.e.s).
Assurer la pérennité de l'association au niveau financier et au niveau de la vie associative
Motivation :
- Intérêt porté au fonctionnement du secteur associatif et au secteur enfance et famille,
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau, en partenariat avec différents acteurs socio-professionnels et institutionnels ; et en partenariat avec des bénévoles associatifs,
- Intérêt de mener une démarche participative aussi bien au niveau de l'équipe que de la vie associative,
- Souplesse et disponibilité dans l'organisation du temps de travail pour des temps de réunions en soirée évalués à 1 par semaine.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Mission de représentation : Représenter politiquement par délégation du bureau et techniquement le secteur petite enfance associatif, collectif ou parental,
2. Mission de soutien aux associations adhérentes : Accompagner le fonctionnement des structures adhérentes dans le but de pérenniser leur activité,
3. Mission de formation : formation des professionnels et bénévoles,
4. Mission de développer et fédérer les lieux d'accueil petite enfance.
Gérer les ressources humaines de l'association ALPE par délégation de la fonction employeur (5 salarié.e.s permanent.e.s).
Assurer la pérennité de l'association au niveau financier et au niveau de la vie associative
Motivation :
- Intérêt porté au fonctionnement du secteur associatif et au secteur enfance et famille,
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau, en partenariat avec différents acteurs socio-professionnels et institutionnels ; et en partenariat avec des bénévoles associatifs,
- Intérêt de mener une démarche participative aussi bien au niveau de l'équipe que de la vie associative,
- Souplesse et disponibilité dans l'organisation du temps de travail pour des temps de réunions en soirée évalués à 1 par semaine.
