informations générales
Reims
Afin d'épauler les Caisses d'allocations familiales des Hauts-de-France et d'Ile-de-France dans leurs relations avec les partenaires locaux, un pôle territorial de la mission Service Public Petite Enfance (SPPE) et mis en place au sein de la Caf de la Marne.
Celui-ci structurera :
Un renfort en expertise aux équipes des CAF (faire avancer des projets complexes, étoffer les analyses de la démarche IDA - Identifier-Détecter-Accompagner les structures en difficulté)
Un outillage supplémentaire pour convaincre les élus de faire émerger des solutions d'accueil du jeune enfant sur le territoire
Un renfort en matière de contrôle (pour les CAF en difficulté pour atteindre leur objectif de contrôle, mener des contrôles coordonnés de partenaires ayant une représentation supra départementale)
Un renfort sur l'accompagnement et le tutorat des nouveaux contrôleurs en poste.
Dans le cadre de la création du Service Public de la Petite Enfance, la Caf de la Marne recrute un manager en CDI pour le Pôle territorial SPPE Hauts-de-France/Ile-de-France Le pôle territorial SPPE sera composé de 3 experts petite enfance, 4 contrôleurs nationaux action sociale et 1 analyste juridique.
Mission / activités :
Placé sous la responsabilité de la Sous-directrice en charge de l'action sociale et de la communication, les missions du/de la responsable de l'équipe s'articuleront autour de 3 axes :
Le management
Manager et fédérer la mission Service public petite enfance (SPPE) au sein du pôle territorial SPPE Hauts-de-France/Ile-de-France en intégrant les dimensions ressources humaines (animation du collectif hybride, développement des compétences .) ;
Veiller à développer des collaborations constructives avec les acteurs internes, institutionnels et les partenaires relevant de son champ d'intervention.
Le pilotage
Piloter le pôle territorial SPPE Nord-Pas de calais-Picardie-Ile de France, en organiser et en gérer les moyens pour assurer la performance opérationnelle et la qualité du service rendu aux CAF et aux partenaires ;
Déterminer les objectifs opérationnels du pôle territorial SPPE Hauts-de-France/Ile-de-France, suivre leur réalisation, analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs et proposer, le cas échéant, des plans d'actions ;
Mettre en place les outils de suivi et de supervision de l'activité pour l'amélioration de la performance ;
Activités :
Anticiper et adapter l'activité ainsi que l'organisation de son service ;
Assurer l'interface avec la CNAF ;
Participer aux différentes instances de pilotage et de suivi de la mission nationale (comités : stratégique et opérationnel) ;
Piloter et/ou participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.
Compétences attendues :
Une connaissance de la réglementation liée aux aides financières et collectives et à la législation des partenaires ;
Des compétences pour l'animation d'équipe ;
Des aptitudes dans la gestion de projet ;
Le poste requiert organisation, dynamisme, autonomie et créativité
Des qualités rédactionnelles
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité ;
Maitriser les outils collaboratifs et bureautiques (office 365 : Teams, Excel, Word, Power point) ;
Le poste demande adaptabilité et disponibilité.
Une première expérience managériale serait un plus.
Si vous répondez à ces attentes, vous avez le potentiel pour rejoindre le futur pôle territorial SPPE de la
Prévoir déplacements avec le véhicule de service.
Pour postuler, vous devez envoyer CV et lettre de motivation au plus tard jeudi 25 avril 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCelui-ci structurera :
Un renfort en expertise aux équipes des CAF (faire avancer des projets complexes, étoffer les analyses de la démarche IDA - Identifier-Détecter-Accompagner les structures en difficulté)
Un outillage supplémentaire pour convaincre les élus de faire émerger des solutions d'accueil du jeune enfant sur le territoire
Un renfort en matière de contrôle (pour les CAF en difficulté pour atteindre leur objectif de contrôle, mener des contrôles coordonnés de partenaires ayant une représentation supra départementale)
Un renfort sur l'accompagnement et le tutorat des nouveaux contrôleurs en poste.
Dans le cadre de la création du Service Public de la Petite Enfance, la Caf de la Marne recrute un manager en CDI pour le Pôle territorial SPPE Hauts-de-France/Ile-de-France Le pôle territorial SPPE sera composé de 3 experts petite enfance, 4 contrôleurs nationaux action sociale et 1 analyste juridique.
Mission / activités :
Placé sous la responsabilité de la Sous-directrice en charge de l'action sociale et de la communication, les missions du/de la responsable de l'équipe s'articuleront autour de 3 axes :
Le management
Manager et fédérer la mission Service public petite enfance (SPPE) au sein du pôle territorial SPPE Hauts-de-France/Ile-de-France en intégrant les dimensions ressources humaines (animation du collectif hybride, développement des compétences .) ;
Veiller à développer des collaborations constructives avec les acteurs internes, institutionnels et les partenaires relevant de son champ d'intervention.
Le pilotage
Piloter le pôle territorial SPPE Nord-Pas de calais-Picardie-Ile de France, en organiser et en gérer les moyens pour assurer la performance opérationnelle et la qualité du service rendu aux CAF et aux partenaires ;
Déterminer les objectifs opérationnels du pôle territorial SPPE Hauts-de-France/Ile-de-France, suivre leur réalisation, analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs et proposer, le cas échéant, des plans d'actions ;
Mettre en place les outils de suivi et de supervision de l'activité pour l'amélioration de la performance ;
Activités :
Anticiper et adapter l'activité ainsi que l'organisation de son service ;
Assurer l'interface avec la CNAF ;
Participer aux différentes instances de pilotage et de suivi de la mission nationale (comités : stratégique et opérationnel) ;
Piloter et/ou participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.
Compétences attendues :
Une connaissance de la réglementation liée aux aides financières et collectives et à la législation des partenaires ;
Des compétences pour l'animation d'équipe ;
Des aptitudes dans la gestion de projet ;
Le poste requiert organisation, dynamisme, autonomie et créativité
Des qualités rédactionnelles
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité ;
Maitriser les outils collaboratifs et bureautiques (office 365 : Teams, Excel, Word, Power point) ;
Le poste demande adaptabilité et disponibilité.
Une première expérience managériale serait un plus.
Si vous répondez à ces attentes, vous avez le potentiel pour rejoindre le futur pôle territorial SPPE de la
Prévoir déplacements avec le véhicule de service.
Pour postuler, vous devez envoyer CV et lettre de motivation au plus tard jeudi 25 avril 2024
