informations générales
Saint-Pierre
RESPONSABILITÉS :
En tant que Chargé des Ressours Humaines, vous déployez la politique Ressources Humaines du groupe au sein de votre établissement, vos missions seront :
- Assurer les missions RH opérationnelles : intégration, formation, Marque Employeur, politique Handicap...
- Garantir la bonne application des procédures, de la législation social ainsi qu'un bon climat social en interne
- Réaliser, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs
- Contrôler le respect des procédures administratives concernant la gestion du temps, la sécurité et les conditions de travail
- Remonter et contrôler mensuellement les éléments variables de paie et les documents pour leur établissement
- Animer la fonction RH au sein du Codir Magasin et lors des briefs d'équipe, accompagner les Manager opérationnels
- Gérer et superviser les services généraux
- Piloter la stratégie recrutement de l'établissement
- Piloter et co-animer les réunions des IRP aux côtés du Directeur
- Assurer un relai de proximité auprès des collaborateurs
PROFIL RECHERCHÉ :
En tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise, en veillant à ce que les pratiques RH soient conformes aux réglementations en vigueur et à la culture de l'entreprise.
Idéalement issu d'une formation BAC+3, avec 3 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires, vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de discrétion dans la gestion des dossiers sensibles.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, que vous avez le sens du service et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous!
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Chargé des Ressours Humaines, vous déployez la politique Ressources Humaines du groupe au sein de votre établissement, vos missions seront :
- Assurer les missions RH opérationnelles : intégration, formation, Marque Employeur, politique Handicap...
- Garantir la bonne application des procédures, de la législation social ainsi qu'un bon climat social en interne
- Réaliser, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs
- Contrôler le respect des procédures administratives concernant la gestion du temps, la sécurité et les conditions de travail
- Remonter et contrôler mensuellement les éléments variables de paie et les documents pour leur établissement
- Animer la fonction RH au sein du Codir Magasin et lors des briefs d'équipe, accompagner les Manager opérationnels
- Gérer et superviser les services généraux
- Piloter la stratégie recrutement de l'établissement
- Piloter et co-animer les réunions des IRP aux côtés du Directeur
- Assurer un relai de proximité auprès des collaborateurs
PROFIL RECHERCHÉ :
En tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise, en veillant à ce que les pratiques RH soient conformes aux réglementations en vigueur et à la culture de l'entreprise.
Idéalement issu d'une formation BAC+3, avec 3 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires, vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de discrétion dans la gestion des dossiers sensibles.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, que vous avez le sens du service et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous!
