informations générales
Lézignan-Corbières
CDD
MISSIONS DU POSTE
COORDINATION DES ACTIONS
- Veiller au respect du cahier des charges définis avec les différents partenaires en lien avec le comité technique de la MDF,
- Établir les évaluations des actions menées,
- Animation du comité local parentalité.
DEVELOPPEMENT DE LA PARENTALITE ET ANIMATION TERRITORIALE
- Veiller au développement des actions de parentalité sur le territoire de la MDF,
- Concevoir et animer des espaces, au sein de la MDF et sur son territoire d'action, pour favoriser la rencontre et le partenariat,
- Mettre en place des ateliers à disposition des familles.
- Accueil, Ecoute, Information et Orientation des parents
- Développer des Actions innovantes de soutien à la parentalité
- Etre référent « promeneur du net » parentalité du territoire.
COMMUNICATION ET REPRESENTATION
- Assurer la communication de la MDF par la réalisation de supports de communication et le suivi de leur bonne diffusion,
- Représenter la MDF auprès des différents partenaires et instances.
SUIVI BUDGETAIRE
- Veiller à la préparation budgétaire puis à la réalisation du budget,
- Recherche de subvention.
ACCUEIL ET COORDINATION INTERNE
- Coordonner et accompagner l'agent d'accueil dans ses missions,
- Suppléer à la fonction d'accueil en cas de besoin.
MOBILISATION DES PUBLICS : Encourager la participation et l'implication des usagers.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Le DIPLÔME D'ÉTAT de Conseiller en économie sociale familiale (CESF) ou équivalent est souhaité ainsi qu'une formation à l'écoute et à l'accueil des parents. Une expérience significative autour du soutien à la parentalité sera appréciée.
Travail en soirée et certains samedis
COMPETENCES
Savoir-faire
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projets et la démarche d'évaluation ;
- Maîtriser les outils d'animation participative ;
- Posséder une bonne connaissance des caractéristiques du territoire
- Savoirs spécifiques à la fonction d'accueil-animation :
- Maîtriser des techniques d'intervention sociale individuelles et collectives
Savoir-être :
- Savoir travailler en partenariat (institutions, coordinateurs départementaux, acteurs de proximité.)
- Être à l'écoute et disponible, créer un climat de confiance, adapter son attitude et sa communication en fonction du public et des situations
Posture professionnelle :
- Adopter une posture de bienveillance qui implique notamment l'empathie, l'écoute active, la construction d'un lien de confiance réciproque, la transparence, le respect, l'humilité professionnelle, la non-stigmatisation, le non-jugement, la non-injonction.
CANDIDATURES : adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Région Lézignanaise Corbières et Minervois