informations générales
Cholet
CDD
Lieu d'exercice : Cholet (49)
Début de la mission : 01/11/2025 jusqu'au 31/08/2026
Statut : CDD Contractuel besoin permanent renouvelable un an
Quotité : 100%
Salaire : catégorie A - selon expérience et niveau de diplôme
Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.
Descriptif du poste
Dans le cadre d'un remplacement d'une coordonnatrice pédagogique, le GRETA-CFA 49 recrute un(e) coordonnateur(trice) pédagogique pour le site de Cholet. Placé sous l'autorité du responsable du service formation continue, vos missions seront :
1.Ingénierie et Pilotage Pédagogique :
Analyse des besoins : Participer à l'analyse des demandes de formation et à l'élaboration de programmes adaptés aux spécificités des secteurs du bâtiment.
Conception et adaptation : Concevoir, actualiser et adapter les contenus et supports pédagogiques en collaboration avec les formateurs experts de chaque domaine.
Planification : Élaborer et optimiser les plannings de formation, en tenant compte des contraintes logistiques (salles, plateaux techniques) et de la disponibilité des intervenants.
Innovation : Assurer une veille sur les évolutions techniques, réglementaires et pédagogiques propres à chaque secteur pour garantir la pertinence et l'actualité de nos formations. Intégrer des modalités pédagogiques innovantes (digital learning, blended learning, etc.).
2. Coordination et Gestion Opérationnelle :
Management de l'équipe pédagogique : Animer et coordonner l'équipe de formateurs internes et externes, organiser les réunions pédagogiques et s'assurer de l'homogénéité des pratiques.
Gestion administrative des stagiaires : Superviser le suivi administratif des dossiers des apprenants, de leur entrée en formation (contrats, livrets d'accueil) à leur sortie (attestations, suivi post-formation).
Suivi et accompagnement : Assurer un suivi individualisé et collectif des stagiaires, gérer les éventuelles difficultés d'apprentissage ou conflits au sein des groupes, et être leur interlocuteur privilégié.
Logistique : Garantir la disponibilité et l'adéquation des moyens matériels et des ressources nécessaires au bon déroulement des sessions de formation.
3. Évaluation et Démarche Qualité :
Évaluation des acquis : Mettre en place et superviser les modalités d'évaluation des compétences acquises par les stagiaires tout au long de leur parcours.
Évaluation des formations : Concevoir et analyser les outils d'évaluation de la satisfaction des stagiaires et des formateurs.
Reporting : Rédiger les bilans pédagogique et financiers des actions de formation.
Amélioration continue : Être force de proposition pour l'amélioration continue des dispositifs de formation
Profil
Titulaire d'un BAC+3/+5 dans les domaines des ressources humaines, éducation ou la formation.
Vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en qualité de formateur/coordonnateur.
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
Vous disposez d'un esprit d'équipe et de leadership.
Aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des parcours et des programmes de formation
Capacité à analyser les besoins de formation et à proposer des solutions adaptées
Maîtrise de la réglementation afférente à la formation professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et des technologies éducatives
Maîtrise des outils de gestion de la formation et des plateformes d'apprentissage en ligne
Capacités managériales
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDébut de la mission : 01/11/2025 jusqu'au 31/08/2026
Statut : CDD Contractuel besoin permanent renouvelable un an
Quotité : 100%
Salaire : catégorie A - selon expérience et niveau de diplôme
Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.
Descriptif du poste
Dans le cadre d'un remplacement d'une coordonnatrice pédagogique, le GRETA-CFA 49 recrute un(e) coordonnateur(trice) pédagogique pour le site de Cholet. Placé sous l'autorité du responsable du service formation continue, vos missions seront :
1.Ingénierie et Pilotage Pédagogique :
Analyse des besoins : Participer à l'analyse des demandes de formation et à l'élaboration de programmes adaptés aux spécificités des secteurs du bâtiment.
Conception et adaptation : Concevoir, actualiser et adapter les contenus et supports pédagogiques en collaboration avec les formateurs experts de chaque domaine.
Planification : Élaborer et optimiser les plannings de formation, en tenant compte des contraintes logistiques (salles, plateaux techniques) et de la disponibilité des intervenants.
Innovation : Assurer une veille sur les évolutions techniques, réglementaires et pédagogiques propres à chaque secteur pour garantir la pertinence et l'actualité de nos formations. Intégrer des modalités pédagogiques innovantes (digital learning, blended learning, etc.).
2. Coordination et Gestion Opérationnelle :
Management de l'équipe pédagogique : Animer et coordonner l'équipe de formateurs internes et externes, organiser les réunions pédagogiques et s'assurer de l'homogénéité des pratiques.
Gestion administrative des stagiaires : Superviser le suivi administratif des dossiers des apprenants, de leur entrée en formation (contrats, livrets d'accueil) à leur sortie (attestations, suivi post-formation).
Suivi et accompagnement : Assurer un suivi individualisé et collectif des stagiaires, gérer les éventuelles difficultés d'apprentissage ou conflits au sein des groupes, et être leur interlocuteur privilégié.
Logistique : Garantir la disponibilité et l'adéquation des moyens matériels et des ressources nécessaires au bon déroulement des sessions de formation.
3. Évaluation et Démarche Qualité :
Évaluation des acquis : Mettre en place et superviser les modalités d'évaluation des compétences acquises par les stagiaires tout au long de leur parcours.
Évaluation des formations : Concevoir et analyser les outils d'évaluation de la satisfaction des stagiaires et des formateurs.
Reporting : Rédiger les bilans pédagogique et financiers des actions de formation.
Amélioration continue : Être force de proposition pour l'amélioration continue des dispositifs de formation
Profil
Titulaire d'un BAC+3/+5 dans les domaines des ressources humaines, éducation ou la formation.
Vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en qualité de formateur/coordonnateur.
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
Vous disposez d'un esprit d'équipe et de leadership.
Aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des parcours et des programmes de formation
Capacité à analyser les besoins de formation et à proposer des solutions adaptées
Maîtrise de la réglementation afférente à la formation professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et des technologies éducatives
Maîtrise des outils de gestion de la formation et des plateformes d'apprentissage en ligne
Capacités managériales
