informations générales
Issoudun
CDI
Dans le cadre de l'accompagnement de l'un de nos clients dans le développement de nouveaux sièges d'avion, nous recherchons un Contrôleur Dimensionnel pour participer aux industrialisations de nouveaux programmes notamment dans le cadre des inspections des premières pièces produites.
Rattaché au pôle études d'Ingeliance Technologies en Ile-de-France (Montigny-le-Bretonneux), votre activité se déroulera dans les locaux de notre client sur leur site de Issoudun (36).
Vos missions seront les suivantes :
* Définition des programmes de contrôles : Décrire un programme de contrôle des pièces en fonction des moyens disponibles.
* Contrôle dimensionnel : Réaliser des mesures précises sur des pièces et ensembles mécaniques à l'aide d'outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre, machine à mesurer tridimensionnelle - MMT, etc.).
* Vérification de conformité : Comparer les résultats de mesure aux plans et spécifications techniques pour valider la conformité des pièces.
* Rédaction de rapports : Documenter les écarts éventuels et proposer des actions correctives en collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie.
* Collaboration : Travailler en étroite relation avec les services qualité, production et bureau d'études pour garantir le respect des normes aéronautiques (EN 9100, ISO 9001, etc.).
* Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus de contrôle et à la résolution de problèmes techniques.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+2/3 en Mécanique / usinage / métrologie..., et avez une expérience significative de plusieurs années dans le contrôle dimensionnel, idéalement dans le secteur aéronautique.
Les compétences suivantes sont nécessaires pour ce poste:
* Maîtrise des outils de métrologie (MMT, rugosimètre, etc.).
* Lecture et interprétation de plans techniques et de spécifications géométriques (GPS, tolérances ISO).
* Connaissance des normes aéronautiques (un atout).
* Rigueur, précision et sens de l'organisation.
* Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais courts.
* Autonomie et réactivité face aux imprévus.
Anglais technique requis à l'écrit et potentiellement à l'oral si réunion avec l'avionneur.
Compétence logiciel requise : Polyworks
Les raisons de nous rejoindre :
* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au pôle études d'Ingeliance Technologies en Ile-de-France (Montigny-le-Bretonneux), votre activité se déroulera dans les locaux de notre client sur leur site de Issoudun (36).
Vos missions seront les suivantes :
* Définition des programmes de contrôles : Décrire un programme de contrôle des pièces en fonction des moyens disponibles.
* Contrôle dimensionnel : Réaliser des mesures précises sur des pièces et ensembles mécaniques à l'aide d'outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre, machine à mesurer tridimensionnelle - MMT, etc.).
* Vérification de conformité : Comparer les résultats de mesure aux plans et spécifications techniques pour valider la conformité des pièces.
* Rédaction de rapports : Documenter les écarts éventuels et proposer des actions correctives en collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie.
* Collaboration : Travailler en étroite relation avec les services qualité, production et bureau d'études pour garantir le respect des normes aéronautiques (EN 9100, ISO 9001, etc.).
* Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus de contrôle et à la résolution de problèmes techniques.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+2/3 en Mécanique / usinage / métrologie..., et avez une expérience significative de plusieurs années dans le contrôle dimensionnel, idéalement dans le secteur aéronautique.
Les compétences suivantes sont nécessaires pour ce poste:
* Maîtrise des outils de métrologie (MMT, rugosimètre, etc.).
* Lecture et interprétation de plans techniques et de spécifications géométriques (GPS, tolérances ISO).
* Connaissance des normes aéronautiques (un atout).
* Rigueur, précision et sens de l'organisation.
* Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais courts.
* Autonomie et réactivité face aux imprévus.
Anglais technique requis à l'écrit et potentiellement à l'oral si réunion avec l'avionneur.
Compétence logiciel requise : Polyworks
Les raisons de nous rejoindre :
* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche
