informations générales
Cayenne
RESPONSABILITÉS :
Randstad Search Guyane recherche Coordinateur en insertion socioprofessionnelle H/F pour son client basé en Guyane.
Vous êtes en charge de la conception et du suivi des parcours d'insertion en entreprise et en formation sur le plan qualitatif et quantitatif:
1. Assurer le pré-recrutement, le recrutement et l'intégration des salariés dans l'entreprise
- Développer le portefeuille d'adhérents
- Veille des marchés publics comportant une clause sociale;
- Recueil des besoins des entreprises en matière de recrutement ;
- Elaboration et publication des profils de poste;
- Réception des candidatures et entretien avec les candidats ;
- Négociation avec l'entreprise d'accueil pour la mise en contrat.
2. Concevoir des parcours de formation individualisés en relation étroite avec les entreprises et les centres de formation
- Veille des orientations liées aux évolutions des métiers et des formations;
- Identification et analyse des besoins en compétences des entreprises ;
- Négociation avec les centres de formation;
- Gestion administrative des formations ;
- Contrôle de la qualité des formations ;
- Conseil en matière d'ingénierie de formation à titre individuel et/ou collectif.
3. Accompagner les salariés non permanents sur le champ socio professionnel
- Élaboration d'outils de suivi social et professionnel, d'analyse et d'évaluation;
- Suivi des salariés mis à disposition en entreprise et en formation (rencontre et entretien avec les salariés, formateurs, tuteurs en entreprise) et rédaction de rapports de suivi ;
- Repérage, évaluation et mesure des savoir-faire et savoir-être acquis tout au long du parcours;
- Intervention sur les situations à problème : absences, retards, conflits, difficultés relationnelles ;
- Accompagnement à la recherche d'emploi et suivi après la sortie de parcours;
- Animation du programme d'activités sportives et culturelles des salariés
4. Dynamiser un réseau de partenaires
- Élargissement du réseau des partenaires de l'emploi et de la sphère sociale;
- Création d'un annuaire des prescripteurs, des financeurs et des acteurs sociaux ;
5. Aider à la communication des différents projets
- Animation de forums et stands de valorisation
- Mise en œuvre de la stratégie de communication établie par la direction.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez une expérience significative dans le domaine commercial et souhaitez prendre part à un nouveau projet dans le secteur du recrutement, de la formation et du tutorat social.
Vous êtes dynamique, doté d'un excellent sens de la communication et avez la capacité à persuader et négocier avec les entreprises partenaires pour favoriser l'adhésion à nos programmes d'insertion.
Vous êtes organisé, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique.
Vous êtes empathique et avez le souci du bien-être des personnes que vous accompagnez, ce qui vous permettra d'assurer un suivi socio-professionnel de qualité tout au long des parcours d'insertion.
Vous êtes proactif et avez une forte orientation vers les résultats, ce qui vous permettra de contribuer activement à la croissance et au succès du programme d'insertion en entreprise.
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Vous êtes en charge de la conception et du suivi des parcours d'insertion en entreprise et en formation sur le plan qualitatif et quantitatif:
1. Assurer le pré-recrutement, le recrutement et l'intégration des salariés dans l'entreprise
- Développer le portefeuille d'adhérents
- Veille des marchés publics comportant une clause sociale;
- Recueil des besoins des entreprises en matière de recrutement ;
- Elaboration et publication des profils de poste;
- Réception des candidatures et entretien avec les candidats ;
- Négociation avec l'entreprise d'accueil pour la mise en contrat.
2. Concevoir des parcours de formation individualisés en relation étroite avec les entreprises et les centres de formation
- Veille des orientations liées aux évolutions des métiers et des formations;
- Identification et analyse des besoins en compétences des entreprises ;
- Négociation avec les centres de formation;
- Gestion administrative des formations ;
- Contrôle de la qualité des formations ;
- Conseil en matière d'ingénierie de formation à titre individuel et/ou collectif.
3. Accompagner les salariés non permanents sur le champ socio professionnel
- Élaboration d'outils de suivi social et professionnel, d'analyse et d'évaluation;
- Suivi des salariés mis à disposition en entreprise et en formation (rencontre et entretien avec les salariés, formateurs, tuteurs en entreprise) et rédaction de rapports de suivi ;
- Repérage, évaluation et mesure des savoir-faire et savoir-être acquis tout au long du parcours;
- Intervention sur les situations à problème : absences, retards, conflits, difficultés relationnelles ;
- Accompagnement à la recherche d'emploi et suivi après la sortie de parcours;
- Animation du programme d'activités sportives et culturelles des salariés
4. Dynamiser un réseau de partenaires
- Élargissement du réseau des partenaires de l'emploi et de la sphère sociale;
- Création d'un annuaire des prescripteurs, des financeurs et des acteurs sociaux ;
5. Aider à la communication des différents projets
- Animation de forums et stands de valorisation
- Mise en œuvre de la stratégie de communication établie par la direction.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez une expérience significative dans le domaine commercial et souhaitez prendre part à un nouveau projet dans le secteur du recrutement, de la formation et du tutorat social.
Vous êtes dynamique, doté d'un excellent sens de la communication et avez la capacité à persuader et négocier avec les entreprises partenaires pour favoriser l'adhésion à nos programmes d'insertion.
Vous êtes organisé, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique.
Vous êtes empathique et avez le souci du bien-être des personnes que vous accompagnez, ce qui vous permettra d'assurer un suivi socio-professionnel de qualité tout au long des parcours d'insertion.
Vous êtes proactif et avez une forte orientation vers les résultats, ce qui vous permettra de contribuer activement à la croissance et au succès du programme d'insertion en entreprise.
