informations générales
Port
Nous recherchons pour le compte de notre client, agence de travail temporaire à la Réunion un(e) Consultant(e) en recrutement h/f.
Vous intégrez une agence de travail temporaire située au Port à la Réunion.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous contribuerez au développement du chiffre d'affaires par la mise en adéquation de l'offre et de la demande. A l'écoute du marché Réunionnais, vous anticipez les demandes des clients par la gestion du vivier intérimaires, en mettant en place des actions de sourcing ciblées et des partenariats avec les acteurs du marché.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement ;
- Elaborer des opérations de communication et commerciales sur les fichiers prospects et clients ;
- Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale de l'agence, et mettre en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte ;
- Réaliser des études de postes et des conditions de travail ;
- Conseiller les entreprises en matière de réglementation et de sécurité liées aux missions d'intérim ;
- Développer la communication en matière de prévention et de sécurité ;
- Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (organismes de formation, écoles, placement proactif...) ;
- Effectuer les délégations des intérimaires et assurer le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration dans une logique permanente de satisfaction client ;
- Faire une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience sur une fonction similaire au sein d'une agence de travail temporaire et/ou dans la relation en B TO B. Vous avez des connaissances ou affinités du secteur du BTP, industrie et/ ou logistique.
Vos compétences: prospection commerciale, sourcing, recrutement, développement commercial, connaissance du droit du travail et de la législation en matière de travail temporaire.
Vos atouts pour le poste : habilité, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, persévérance, pugnacité, satisfaction clients.
La gestion administrative et l'intérim sont des secteurs qui vous intéressent ? Vous avez une fibre commerciale et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs institutionnels, entreprises, public en intérim ? Ce poste est pour vous !
Postulez !CDI A LA REUNION.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intégrez une agence de travail temporaire située au Port à la Réunion.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous contribuerez au développement du chiffre d'affaires par la mise en adéquation de l'offre et de la demande. A l'écoute du marché Réunionnais, vous anticipez les demandes des clients par la gestion du vivier intérimaires, en mettant en place des actions de sourcing ciblées et des partenariats avec les acteurs du marché.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement ;
- Elaborer des opérations de communication et commerciales sur les fichiers prospects et clients ;
- Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale de l'agence, et mettre en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte ;
- Réaliser des études de postes et des conditions de travail ;
- Conseiller les entreprises en matière de réglementation et de sécurité liées aux missions d'intérim ;
- Développer la communication en matière de prévention et de sécurité ;
- Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (organismes de formation, écoles, placement proactif...) ;
- Effectuer les délégations des intérimaires et assurer le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration dans une logique permanente de satisfaction client ;
- Faire une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience sur une fonction similaire au sein d'une agence de travail temporaire et/ou dans la relation en B TO B. Vous avez des connaissances ou affinités du secteur du BTP, industrie et/ ou logistique.
Vos compétences: prospection commerciale, sourcing, recrutement, développement commercial, connaissance du droit du travail et de la législation en matière de travail temporaire.
Vos atouts pour le poste : habilité, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, persévérance, pugnacité, satisfaction clients.
La gestion administrative et l'intérim sont des secteurs qui vous intéressent ? Vous avez une fibre commerciale et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs institutionnels, entreprises, public en intérim ? Ce poste est pour vous !
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