informations générales
Lamentin
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous avez pour mission de développer et de suivre un portefeuille clients via les missions suivantes :
Développement commercial :
- Mettre en œuvre des actions commerciales
- Réaliser des visites prospects et clients et mettre à jour les fiches clients
- Conseiller les entreprises en matière de règlementation et de sécurité liées aux missions d'intérim
Recrutement :
- Sélectionner et recruter des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...)
- Développer le vivier intérimaire : recrutement, job dating, salons...
- Rechercher de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (Pole Emploi, organismes de formation, écoles...)
- Suivre le déroulement des missions, des contrats et des formations intérimaires
Administratif et juridique :
- Saisir les contrats et factures[GE1]
- Appliquer la législation et la règlementation du travail temporaire.
les paies et les suivi réclamations clients sont gérés par le centre de gestion [GE1]
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation type BAC + 2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une agence de travail temporaire. Le recrutement et le commercial sont des secteurs qui vous intéressent et vous motivent.
Rigoureux (se), organisé(e), polyvalent(e) et réactif (ve), vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine dans lequel qualité et sens du service sont les facteurs clés de succès.
Vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement et du commercial.
Votre rigueur, votre organisation, votre polyvalence et votre réactivité sont des qualités qui font votre force.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au responsable de l'agence, vous avez pour mission de développer et de suivre un portefeuille clients via les missions suivantes :
Développement commercial :
- Mettre en œuvre des actions commerciales
- Réaliser des visites prospects et clients et mettre à jour les fiches clients
- Conseiller les entreprises en matière de règlementation et de sécurité liées aux missions d'intérim
Recrutement :
- Sélectionner et recruter des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...)
- Développer le vivier intérimaire : recrutement, job dating, salons...
- Rechercher de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (Pole Emploi, organismes de formation, écoles...)
- Suivre le déroulement des missions, des contrats et des formations intérimaires
Administratif et juridique :
- Saisir les contrats et factures[GE1]
- Appliquer la législation et la règlementation du travail temporaire.
les paies et les suivi réclamations clients sont gérés par le centre de gestion [GE1]
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation type BAC + 2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une agence de travail temporaire. Le recrutement et le commercial sont des secteurs qui vous intéressent et vous motivent.
Rigoureux (se), organisé(e), polyvalent(e) et réactif (ve), vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine dans lequel qualité et sens du service sont les facteurs clés de succès.
Vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement et du commercial.
Votre rigueur, votre organisation, votre polyvalence et votre réactivité sont des qualités qui font votre force.
