informations générales
Clermont-Ferrand
CDI
L'association Cecler est une association qui a pour mission de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés.
Nous sommes à la recherche d'un référent justice emploi qui soit aussi Conseiller en insertion professionnelle H/F, pour notre service AGIR; poste basé sur Clermont-Ferrand, en CDI, poste à pourvoir immédiatement,
En pleine articulation avec nos missions , vous assurerez la mission de référent de référent justice
Vos missions :
- Assurer l'accueil, l'évaluation et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées dans le cadre du programme.
- Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'emploi et la formation,
- Appréhender la personne dans sa globalité et analyser les besoins.
- Identifier ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un plan d'action favorisant l'accès ou le retour à l'emploi.
- Développement de projets territoriaux liés à l'insertion, l'emploi et la formation au sein de l'association ou en partenariat avec différents acteurs,
- Mise en œuvre d'une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Dans un objectif de symétrie des attentions, accompagner les entreprises du territoire jusqu'à la stabilisation de la prise de poste
Vos Compétences :
- Connaissances droit du travail
- Connaissances professionnelles du public accueilli, de l'environnement institutionnel,
- Capacité à mobiliser les personnes et à travailler avec les partenaires extérieurs,
- Capacités rédactionnelles : élaboration de comptes-rendus, synthèses, etc.
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Maîtrise de pratiques adaptées aux besoins du public,
- Capacité à utiliser des supports de communication et de pédagogie diversifiés,
- Sens des relations humaines (accueil, écoute, ouverture d'esprit, respect, etc.),
- Capacité à prendre des initiatives,
- Capacité à poser et à rappeler les limites,
- Capacité à évaluer et à rendre compte,
Vous posséder un diplôme de CIP (Conseiller en Insertion Professionnel), ou tout autre diplôme lié au poste
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation directement via l'annonce
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous sommes à la recherche d'un référent justice emploi qui soit aussi Conseiller en insertion professionnelle H/F, pour notre service AGIR; poste basé sur Clermont-Ferrand, en CDI, poste à pourvoir immédiatement,
En pleine articulation avec nos missions , vous assurerez la mission de référent de référent justice
Vos missions :
- Assurer l'accueil, l'évaluation et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées dans le cadre du programme.
- Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'emploi et la formation,
- Appréhender la personne dans sa globalité et analyser les besoins.
- Identifier ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un plan d'action favorisant l'accès ou le retour à l'emploi.
- Développement de projets territoriaux liés à l'insertion, l'emploi et la formation au sein de l'association ou en partenariat avec différents acteurs,
- Mise en œuvre d'une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Dans un objectif de symétrie des attentions, accompagner les entreprises du territoire jusqu'à la stabilisation de la prise de poste
Vos Compétences :
- Connaissances droit du travail
- Connaissances professionnelles du public accueilli, de l'environnement institutionnel,
- Capacité à mobiliser les personnes et à travailler avec les partenaires extérieurs,
- Capacités rédactionnelles : élaboration de comptes-rendus, synthèses, etc.
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Maîtrise de pratiques adaptées aux besoins du public,
- Capacité à utiliser des supports de communication et de pédagogie diversifiés,
- Sens des relations humaines (accueil, écoute, ouverture d'esprit, respect, etc.),
- Capacité à prendre des initiatives,
- Capacité à poser et à rappeler les limites,
- Capacité à évaluer et à rendre compte,
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