informations générales
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE RECDI
- d'accompagner les entreprises du secteur de l'hôtellerie-restauration et des métiers du tourisme dans le diagnostic des actions à mettre en place pour mener à bien sa stratégie, pour développer sa structure / ou les compétences de ses salariés.
- de procéder au diagnostic et préconiser les solutions adaptées à la problématique de l'entité conseillée pour mener à bien son projet, son développement, le déploiement de nouvelles lois et ou réglementations.
- de contribuer à l'instruction des dossiers pour préparer l'avis de la CCI et /ou la représenter dans des commissions consultatives ou décisionnelles, en réponse aux sollicitations des pouvoirs publics ou dans un cadre réglementaire et législatif.
- de concevoir et contribuer au développement du portefeuille de produits et des prestations CCI.
- de faire connaitre et/ ou commercialiser l'ensemble de l'offre de prestations et les produits de la CCI.
- d'entretenir, développer et promouvoir le réseau d'experts.
Mais également :
- Représenter la direction dans des groupes de travail, institutionnels du tourisme ou administrations
- Gérer des projets visant le développement des entreprises
- Mettre en œuvre des actions collectives qui visent à accompagner les entreprises locales dans leur recherche de développement et de pérennité.
Poste rattaché à la Direction Commerce et activités de proximité de la CCI Alsace-Eurométropole et plus particulièrement à la responsable Hôtellerie / Restauration/ Tourisme de la CCI Alsace Eurométropole
Compétences attendues :
- Connaissance du fonctionnement des entreprises du secteur CHR
- Connaissances de la réglementation spécifique au secteur
- Connaissances de gestion et d'analyse financière
- Maîtrise de l'informatique (applications bureautique, internet.)
- Connaissance des évolutions des tendances marketing, sociétales, technologiques
- Connaissances en développement durable pour le tourisme
- Langue allemande un plus
Savoir-faire apprécié :
- Capacité d'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et de contact
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Prise d'initiative
- Excellente aisance relationnelle et capacité à fédérer les acteurs locaux
- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
- Aisance dans la prise de parole en public et dans l'animation de réunion