informations générales
Haute-Marne
En Haute-Marne, département où il fait bon vivre, la CPAM, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 140 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d'un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011 - révisé en 2022.
Secteur : Assurance Maladie
Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9
EMPLOI A POURVOIR
Le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des sinistres (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ».
Date d'embauche : 27 mai 2024
Lieu d'exécution du contrat : Chaumont
Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein (3 mois)
Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi
Salaire mensuel : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 213€ brut annuel + prime d'intéressement
Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.
Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale).
Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage.
L'encours régional se situe à 10 000 affaires et 1 600 dossiers sont instruits dans le cadre du recours contre tiers International. En 2023, près de 26 millions d'euros ont été recouvrés sur l'activité régionale et près d'1,5 millions d'euros au titre de l'international.
Affecté(e) au service « recours contre tiers », le (la) candidat(e) aura la charge d'assurer :
- la constitution, la gestion et le suivi des dossiers « recours contre tiers »
- l'instruction des déclarations de sinistres en vue de recouvrer les créances de la CPAM.
Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Les avantages que nous offrons :
- Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante
- Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
- Une prime d'intéressement,
- Des chèques déjeuners (10€ par jour travaillé dont 5.79€ pris en charge par l'employeur),
- Des remboursements de frais de transport à hauteur de 50%,
- Une mutuelle d'entreprise,
- Des horaires flexibles.
Formation Initiale : Formation BAC+2 ou Bac+3 demandée (BTS Droit des assurances, DUT carrières judiciaires, BTS Management des Unités Commerciales, licence AES, licence Droit).
Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 140 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d'un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011 - révisé en 2022.
Secteur : Assurance Maladie
Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9
EMPLOI A POURVOIR
Le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des sinistres (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ».
Date d'embauche : 27 mai 2024
Lieu d'exécution du contrat : Chaumont
Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein (3 mois)
Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi
Salaire mensuel : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 213€ brut annuel + prime d'intéressement
Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.
Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale).
Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage.
L'encours régional se situe à 10 000 affaires et 1 600 dossiers sont instruits dans le cadre du recours contre tiers International. En 2023, près de 26 millions d'euros ont été recouvrés sur l'activité régionale et près d'1,5 millions d'euros au titre de l'international.
Affecté(e) au service « recours contre tiers », le (la) candidat(e) aura la charge d'assurer :
- la constitution, la gestion et le suivi des dossiers « recours contre tiers »
- l'instruction des déclarations de sinistres en vue de recouvrer les créances de la CPAM.
Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Les avantages que nous offrons :
- Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante
- Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
- Une prime d'intéressement,
- Des chèques déjeuners (10€ par jour travaillé dont 5.79€ pris en charge par l'employeur),
- Des remboursements de frais de transport à hauteur de 50%,
- Une mutuelle d'entreprise,
- Des horaires flexibles.
Formation Initiale : Formation BAC+2 ou Bac+3 demandée (BTS Droit des assurances, DUT carrières judiciaires, BTS Management des Unités Commerciales, licence AES, licence Droit).
Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel.
