informations générales
Sainte-Gemme-la-Plaine
QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
* A l'écoute des adhérents, tu comprends leur besoin, en analysant leur situation à travers des diagnostics et en faisant des propositions cohérentes,
* Force de proposition, tu réalises des études d'opportunités, de faisabilité et de cadrage de projet,
* Tu accompagnes l'adhérent dans le diagnostic stratégique (financier, fiscal, technico-économique, marketing, numérique .),
* Ton organisation te permettra de garantir la maitrise d'œuvre du projet et son avancement,
* Tu proposes les domaines de conseil développés par Cerfrance Vendée,
* Ton tempérament commercial te permettra d'animer les réseaux internes pour dynamiser la prescription du conseil en étant relai commercial,
* Ta créativité te permettra de co-construire avec le responsable de territoire le plan de développement du conseil de l'agence et le mettre en œuvre.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
* Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur ou d'école de commerce
* Ayant une bonne maitrise du secteur artisans, commerçants, services
* Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine du conseil de minimum 5 ans ou ayant un profil bancaire
* Appréciant travailler en équipe
Tu es reconnu(e) pour ton sens du relationnel, ton dynamisme et ta force de proposition. Ton implication et ta persévérance seront tes atouts pour réussir dans tes nouvelles fonctions.
Tu sais écouter tes clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Tu maitrises les outils de pilotage, les analyses, prévisions économiques et financières.
Ce poste est en prévision du remplacement d'un départ à la retraite, un tutorat sera mis en place.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Aurélie de l'équipe recrutement et un rendez-vous avec Germain, Responsable de Territoire et Sandrine, Responsable d'activité comptable.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
L'agence de Sainte Gemme la Plaine, une équipe bienveillante, positive
Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler
25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
Rémunération fixe + prime de participation
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Flexibilité dans les horaires
Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
6j/an environ de formation pour une progression constante
Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .)
Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap
Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* A l'écoute des adhérents, tu comprends leur besoin, en analysant leur situation à travers des diagnostics et en faisant des propositions cohérentes,
* Force de proposition, tu réalises des études d'opportunités, de faisabilité et de cadrage de projet,
* Tu accompagnes l'adhérent dans le diagnostic stratégique (financier, fiscal, technico-économique, marketing, numérique .),
* Ton organisation te permettra de garantir la maitrise d'œuvre du projet et son avancement,
* Tu proposes les domaines de conseil développés par Cerfrance Vendée,
* Ton tempérament commercial te permettra d'animer les réseaux internes pour dynamiser la prescription du conseil en étant relai commercial,
* Ta créativité te permettra de co-construire avec le responsable de territoire le plan de développement du conseil de l'agence et le mettre en œuvre.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
* Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur ou d'école de commerce
* Ayant une bonne maitrise du secteur artisans, commerçants, services
* Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine du conseil de minimum 5 ans ou ayant un profil bancaire
* Appréciant travailler en équipe
Tu es reconnu(e) pour ton sens du relationnel, ton dynamisme et ta force de proposition. Ton implication et ta persévérance seront tes atouts pour réussir dans tes nouvelles fonctions.
Tu sais écouter tes clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Tu maitrises les outils de pilotage, les analyses, prévisions économiques et financières.
Ce poste est en prévision du remplacement d'un départ à la retraite, un tutorat sera mis en place.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Aurélie de l'équipe recrutement et un rendez-vous avec Germain, Responsable de Territoire et Sandrine, Responsable d'activité comptable.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
L'agence de Sainte Gemme la Plaine, une équipe bienveillante, positive
Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler
25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
Rémunération fixe + prime de participation
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Flexibilité dans les horaires
Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
6j/an environ de formation pour une progression constante
Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .)
Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap
Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)
