informations générales
Marcoussis
CDI
Recrutement et accueil des salariés en insertion
- Analyser et sélectionner les candidatures proposées par les prescripteurs.
- Gérer les candidatures sur la plateforme de l'inclusion.
- Etablir un diagnostic permettant l'accueil et l'intégration du candidat.
Suivi professionnel des salariés en insertion
- Organiser et planifier les entretiens de suivis avec les salariés
- Travailler le projet professionnel et mettre en place les étapes pour atteindre les objectifs ciblés sur le temps du parcours
- Gérer des suivis avec un outil de gestion de parcours (Logiciel MING Insertion)
Formations pour les salariés en insertion
- Organisation des formations
- Gestion des inscriptions et des financements avec UNIFORMATION
Immersions pour les salariés en insertion
- Organisation des PMSMP
- Gestion des immersions
Assurer et construire des liens avec les partenaires locaux.
- Développer les relations avec les prescripteurs, les employeurs et les structures de l'IAE.
Ateliers pour les salariés en insertion
- Organisation et gestion des ateliers numériques
Participation au dialogue de gestion
- Respecter les exigences pour les sorties dynamiques
Savoirs, compétences et qualités attendus :
Savoirs et compétences :
Connaissance de l'IAE : connaitre le contexte, les enjeux et les acteurs principaux de l'IAE.
Maitriser les techniques de recrutement.
Maitriser la méthodologie et les outils techniques utilisés dans ce domaine d'activité : élaboration projet professionnel ; conduite d'entretien.
Maitriser les techniques de communication écrite et orale.
Maitriser la prise de parole en public.
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir être :
Etre organisé et rigoureux
Travailler en équipe.
Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute, communication écrite et orale adaptée.
Savoir argumenter et convaincre.
Respecter les principes de confidentialités et d'impartialité.
S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
Diplôme et expériences requis
Formation de chargé d'insertion professionnelle ou expérience significative sur un poste équivalent dans l'insertion.
Expérience dans l'insertion, et/ou une ACI (Association chantier d'insertion) et/ou dans l'économie sociale et solidaire serait un plus.
Conditions d'emploi
Statut employé : Accompagnateur Socioprofessionnel selon la convention SYNESI
Poste à pourvoir en février 2026
Candidature : CV+ lettre de motivation à adresser à l'attention de Madame Amélie TOTEE, directrice adjointe à l'adresse suivante : a.totee@lespotagersdemarcoussis.fr






